行业干货第18页
上海灵活就业人员社保缴费中断有影响吗？灵活就业参保高频问答整理
上海的灵活就业朋友们注意啦！不管是自由职业者、刚换工作的上班族，还是刚到上海想参保的朋友，总会被这些问题绕晕：换城市工作，之前的社保记录会清零吗？断缴后能不能补缴？找到新单位后社保怎么衔接？今天整理了上海12333热线的权威解答，都是大家常问的实操问题，通俗易懂，赶紧收藏备用。
如何选择一家专业的岗位外包服务商？
马上年底了，很多企业都在做来年的人才规划，跟他们聊天的时候，都会抱怨：前段时间找一家公司做岗位外包业务，签合同前各种解答很漂亮，一到合作就出现问题半天找不到人；有些事答应全包风险，现在出事了就推得干干净净；有的保证工作成果，结果不是员工社保漏交，就是缴费错误；还有就是合作前价格谈好，真到合作的时候，又会出现各种管理费、招聘费等合同里面没规定的费用。
劳动关系和劳务关系怎么分？看这5个实用维度轻松解决劳动纠纷
从业10年来，接触了很多老板和HR，他们都有个认知误区：觉得“签了劳务合同，就属于劳务用工”。但实际上，用工性质的确定，关键是看实际怎么干活，不是怎么签合同！比如有家小餐馆，跟服务员签了劳务合同，结果却要求服务员按时打卡、遵守排班制度，其实这种关系是劳动关系非劳务关系，你得给员工正常缴社保，否则违规会面临社保局的罚款。今天，才朔HR就从5个维度，帮助大家分清这两者的关系，让你实际操作中少走弯路。
企业跨地区用工社保头疼？6 步合规攻略轻松搞定员工异地社保
城市化的快速发展，让企业跨城跨地区用工成为常态，然而这种现象背后，异地用工合规化成为很多公司HR的高频痛点，比如总部在A地，派员工去B地工作，该缴哪里的社保？今天才朔HR就集合多年的社保服务经验和最新政策，给大家整理出6步社保合规攻略，教你轻松搞定异地社保，不管你是要派驻员工、招异地岗，还是开跨城分公司，跟着我的攻略既省心由合规！
零售连锁门店导购 “招聘难、留人难”？RPO 全链条破局！
接触过很多零售连锁门店的老板或者HR，他们都会碰到一个问题：旺季需要补充导购，公司HR在招聘渠道发了大量招聘信息，面试了几十个候选人却没一个合适的；门店也贴了不少招聘广告，压根没人来咨询；好不容易招到一批人，没做满一个月就陆续离职。这样折腾下来，招聘成本和培训成本全打了水漂，还严重影响门店正常运营。在业内，很多连锁机构都采用RPO（招聘流程外包）来破局，把渠道整合、流程优化和留存管理这些工作全部交给第三方招聘公司，从“招-育-留”全链条破解难题。
职场人必看！辞职、辞退、劝退核心区别是什么？
在职场中，劳动关系中存在很多的问题，大部分都是职场个人和公司主题之间的矛盾，产生的矛盾无论是个人还是公司，双方都存在疑惑，如何解释和处理这种矛盾成为了许多公司和个人必须面临的问题。其实，想要了解两者存在哪些重要的争议，就必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题，那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形？什么关系？又有何种关联呢？该如何处理这三种争议关系呢？我们一起来看看。
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