HR 紧急自查! “4.5 天工作制” 来了, 你们公司准备好了吗?
最近, 四川绵阳 试行 4.5 天弹性工作制 的消息, 引爆了 HR 圈! 很多小伙伴都在讨论: “以后周五下午可以休息了, 真的是太爽了!” “这简直是打工人的福音啊!” 但是, 作为一名资深的 HR, 我想提醒大家一句: 理想很丰满, 现实很骨感! 想要真正实现 “4.5 天工作制”, 恐怕没那么简单! 今天, 才朔社保 就来和大家一起聊聊, “弹性工作制” 到底意味着什么? 企业可能会面临哪些挑战? HR 又该如何应对?