在北京上班的朋友,肯定常琢磨两件事:每个月社保扣多少?以后退休能不能在北京领养老金?2025年7月到2026年6月的社保缴费标准已经出来了,不管你是按最低基数交,还是想算退休待遇,才朔HR小编给你整理出来最新版本,看完不用再问HR。

北京社保缴费看“基数上下限”,2025年7月到2026年6月这一年,基数上限是35811元,下限是7162元——简单说,工资低于7162元按下限交,高于35811元按上限交,中间的按实际工资算。咱们分“单位交多少”“个人扣多少”来算,工伤保险比例按最低0.2%算(实际看行业,比如建筑行业会高些)。
1.按最低基数(7162元)交:每月合计2652.94元
单位承担部分(1897.93元):
养老:7162×16%=1145.92元
失业:7162×0.5%=35.81元
工伤:7162×0.2%=14.32元
医疗(含生育):7162×9.8%=701.88元
个人承担部分(755.01元):
养老:7162×8%=572.96元(进个人账户,退休能取)
失业:7162×0.5%=35.81元
医疗:7162×2%+3元=146.24元(3元是大病统筹,每月必交)
工伤:个人不用交
也就是说,按最低基数交,你每个月工资里会扣755.01元,单位再补1897.93元,总共2652.94元进社保账户。
2.按最高基数(35811元)交:个人每月多扣不少
如果工资特别高,按上限35811元交:
个人每月交:
养老:35811×8%=2864.88元
失业:35811×0.5%=179.06元
医疗:35811×2%+3=719.22元
合计:2864.88+179.06+719.22=3763.16元单位承担的部分会更多,这里就不细算了,主要给高收入朋友一个参考。
3.个人存档交医保:每月584.92元
如果是自己在人才中心存档,只交职工医保(比如灵活就业、离职过渡),每月固定交584.92元,不用交养老、失业这些,能享受和职工一样的医保报销待遇。
很多非京籍朋友担心“我在北京交社保,退休了能不能在这领钱”,其实关键看两个:年龄够不够、缴费年限和地点对不对。
1.京籍朋友:满足2个条件就行
年龄到了:男满60岁,女管理岗(比如白领、技术岗)满55岁,女非管理岗(比如工人、保洁)满50岁;
社保累计交满15年(含视同缴费年限,比如以前的工龄)。只要这两点满足,就能在北京办退休,领北京的养老金(北京养老金水平比不少地方高,划算)。
2.非京籍朋友:要满足6个条件,少一个都不行
非京籍想在北京领养老金,要求更细,得一条条对:
① 年龄和京籍一样(男60、女管理岗55、女非管理岗50);
② 在北京建的是“正式社保账户”,不是“临时账户”(临时账户一般是男50岁后、女40岁后才来北京参保建的,这种不能当退休地);
③ 来北京参保时,男不满50岁、女不满40岁(这是建正式账户的关键);
④ 退休时,社保关系不在户籍地(比如你老家是河北,退休时社保还在北京,没转回去);
⑤ 北京是你最后一个“社保交满10年”的地方(比如你在上海交了8年,北京交了12年,最后在京退休);
⑥ 全国社保累计交满15年(不管在哪个城市交的,加起来够15年)。
举个例子:河北的小王,35岁来北京上班参保(建正式账户),在北京交了12年社保,之前在河北交了5年,退休时社保还在北京,年龄满60岁——这种情况就符合条件,能在北京领养老金。
如果中间换工作,不想社保断缴(断了影响医保报销、买房资格),可以:
找社保代理机构交职工社保(和上班时一样,能交五险,就是单位+个人的钱都自己出);
自己去人才中心交“灵活就业社保”(一般能选养老+医疗,成本比代理低些,但部分资格认定可能和职工社保有差异)。具体交多少、怎么办,能找专业机构测算,避免断缴影响权益。
最后,小编想说几句,北京社保缴费不低,但不管是按最低还是按实际工资交,都是在为以后的医保和养老金攒保障。尤其是非京籍朋友,提前搞清楚退休条件,别等快退休了才发现不符合,白交了多年。如果记不住细节,把这篇存好,下次算社保、问退休的时候,拿出来对照着看就行!


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