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标签:劳务派遣

为什么劳务派遣不能“换一个用工单位,就再试用一次”?

为什么劳务派遣不能“换一个用工单位,就再试用一次”?

在派遣用工里,有一个判断错误出现得非常频繁:员工被退回后,再派到另一家单位工作,是不是就可以重新约定试用期?对于很多企业管理层来说,这个想法并不奇怪,毕竟需要重新考核每个员工的能力:工作环境变了,管理方式变了,用工单位也变了,重新试用很合理啊。但恰恰是在这里,很多企业把“用工关系”和“劳动关系”混在了一起。在劳务派遣模式下,员工的劳动合同始终只签在一家单位,那就是劳务派遣公司。

2026-01-06
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为什么现在的企业,越来越离不开劳务派遣

为什么现在的企业,越来越离不开劳务派遣

我在人力资源行业已经有好些年头了。我目睹劳务派遣这种用工方式,从最初没有企业看重,到现如今成为很多企业的主要用工方式,就这样过去了十来年。有很多人责骂劳务派遣,称其存在压榨行为,是万恶的资本主义。但实际情况是,企业选择劳务派遣,不只是为了节省那一点费用,更为根本的是在当下这个充满不确定因素的时代里,寻找一种能够带来安全感以及生存的途径。

2026-01-05
内容中心|行业干货
2025 HR 必看: 靠谱的劳务外包公司 都在这! HR 这样选, 性价比最高

2025 HR 必看: 靠谱的劳务外包公司 都在这! HR 这样选, 性价比最高

随着市场环境的不断变化, 企业对 人力资源 的需求也越来越多样化! 传统的 HR 管理模式, 已经很难满足企业的快速发展需求! 想要 降低运营成本、 提升管理效率、 规避用工风险, 选择 劳务外包 逐渐成为了越来越多企业的选择! 但是, 面对市场上 形形色色 的劳务外包公司, HR 们又该如何选择呢? 今天, 才朔HR 就来给大家分享一些实用的技巧, 帮助大家练就一双 “火眼金睛”, 选出最适合自己企业的 劳务外包 “神助攻”!

2025-06-04
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劳务派遣、劳务外包、人力资源外包:三者区别, 一文读懂

劳务派遣、劳务外包、人力资源外包:三者区别, 一文读懂

企业在用工过程中, 常常面临劳务派遣、 劳务外包、 人力资源外包的选择难题。 本文将为您深入解析这三种用工模式的区别, 包括定义、 性质、 服务模式、 应用场景、 合同协议以及法律风险与责任, 帮助您轻松选择适合企业发展的用工方式, 提升运营效率, 降低成本, 合规运营。

2025-05-27
内容中心|行业干货
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【重磅】2025年10月1日起,平台从业者个税征收方式有变!主播、骑手等都受影响!
【重磅】2025年10月1日起,平台从业者个税征收方式有变!主播、骑手等都受影响!
近日,数以百万计的平台从业者——无论是穿梭于城市间的骑手,还是在直播间里创造内容的博主——都收到了一份来自平台的、事关他们钱袋子的重要通知。蜂鸟众包、抖音等平台相继宣布,自2025年10月1日起,将执行一项新的个人所得税预扣预缴办法。
2025-10-09
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HR 紧急通知! 2025 社保缴费 “大变天”,7月1日起正式执行新的管理办法
HR 紧急通知! 2025 社保缴费 “大变天”,7月1日起正式执行新的管理办法
还在为社保缴费的各种 “疑难杂症” 而烦恼吗? 还在 “侥幸” 地以为, 社保、 个税、 劳动合同 分开管, 就万事大吉了? 醒醒吧! 2025 年 7 月 1 日起, 社保缴费 将迎来 “大变天”! 今天, 才朔社保 就来给大家详细解读一下 2025 年社保缴费的最新政策, 帮助大家避开 “雷区”, 确保合规经营, 为企业发展保驾护航!
2025-06-17
内容中心|行业干货
女干部与女职工到底如何区别,关键看这三点
女干部与女职工到底如何区别,关键看这三点
很多企业在做用工管理、社保申报时,都会遇到一个绕不开的问题:女职工到底是50岁退休,还是55岁退休?表面看是年龄问题,本质上却是一个“身份与岗位”的判断问题。现实中,不少企业和员工还停留在“女工人、女干部”的老概念里,结果在办理退休时才发现理解有偏差,甚至影响员工权益。这篇文章,我们把政策脉络和实操逻辑一次讲清楚。
2026-04-03
内容中心|行业干货
什么是社保代缴?哪些企业/个人最需要这项服务?
什么是社保代缴?哪些企业/个人最需要这项服务?
在很多地区,买房都需要绑定社保,比如北京,买房需要2年不间断的社保个税,有的地方至少也得一年;在上海,外地户口在上海上学,需要有居住证且不低于6个月的社保记录;就算不考虑买房上学,社保断缴了,生病了看病报销不了,养老金年限打折,养老金会变少——所以这就是社保代缴存在的意义。那社保代缴到底是什么?什么样的个人或者企业需要这样服务呢?
2025-11-06
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