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企业残疾人用工优化的难点
残保金政策复杂多变，理解难度大。
符合标准的残疾人难找，岗位匹配低，
雇佣风险高。
残疾人用工管理经验不足，易引发纠纷。
无障碍改造、培训成本高，效益不明显。
残保金申报流程繁琐，时间窗口有限。
了解残保金信息渠道有限，选择服务商难。
企业拒绝残保金缴纳的后果
企业未按规定缴纳残保金的，相关部门会责令限期缴纳。逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴费额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%滞纳金。
合理雇佣残疾人税收优惠比例差距大
政策支持：财税 [2015] 72号 --《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 沪财税 [2018] 34号--《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》
发改价格规 [2019] 2015号--《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》的通知 国办发〔 2022〕6号《国务院办公厅关于印发促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）的通知》
残疾人就业安置方案
客服专员
普工/QC
操作工
分拣员
编织工
保洁
服务员
包装工
手艺人
按摩技师
才朔针对肢体、听力、言语、视力、智力等各类残疾人，提供“以岗适人、因人设岗”的定制化就业服务，精准匹配企业用工需求与残疾人就业能力，实现双向满意与共赢。
才朔HR残保金解决方案服务内容
政策解读与咨询
提供国家及地方最新残保金法规解读
配套个性化咨询，助企业精准把握政策要点
合规审查服务
评估企业残疾人雇佣比例达标情况
结合现状定制专属方案，有效降低不合规风险
全托管管理服务
涵盖招聘、培训、社保至劳动纠纷一站式服务
完善制度保障残疾员工公平就业
公益助残服务
举办无障碍体验等帮扶活动，关爱残障群体
助力企业履行责任、树立良好形象
智能申报服务
提供申报指导或全程代理
助企业正确申报并最大化减免残保金，合规规避罚款
方案预警反馈
跟踪残保金申报效果，提出改进建议并预警政策变化
持续优化执行成效
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才朔HR服务流程
才朔HR服务保障
合理合法合规的残保金减免优化方案 获取专属解决方案
10年历程，见证我们的数字力量
我们以深厚经验和专业认证，驱动创新与成长
服务优势
1
与残联合作
结合产业优势
打造大量残疾人就业基地
拥有庞大的就业群体
2
支持国家政策
携手企业减免残保金
助残企业获荣誉牌匾
提升雇主品牌形象和企业信用
3
简化申报流程
企业无需操心残保金申报
我们提供专业服务
助力合规减免，专注核心业务发展
4
丰富安置经验
才朔HR精准匹配岗位
代管残疾人用工，把控风险，合同
真实，尊重意愿，让企业省心安心
5
真实雇佣就业
才朔HR拥有100+就业基地
提供真实残疾人安置服务
助力企业合规降风险
6
保障雇佣安全
才朔HR杜绝挂靠，流程规范
直联残联建就业基地，保障
残疾收入并购买保险，合规可靠
合作客户
政府背书
河南省
疾人联合会战略合作伙伴
重庆市
残疾人联合会战略合作伙伴
上海市残联合作单位
广东省揭阳市
残疾人联合会战略合作伙伴
江西残联战略合作伙伴
河北残联战略合作伙伴
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