业务外包服务

管理权不同。劳务派遣是你管人、派来的人听你指挥；业务外包是外包公司管人、你只管验收结果。比如保洁外包，你不需要管保洁员几点上班、怎么打扫，只看现场干不干净。核心区别：派遣管人，外包管事。

非核心、辅助性、可量化结果的业务。常见的有：保洁、保安、食堂、物业等后勤类；客服中心、电话销售等呼叫中心类；仓储分拣、物流配送等供应链类；部分生产线工序。判断标准就一条：这事儿别人能干、而且能说清楚“做成什么样算好”。

算外包公司的。业务外包模式下，外包员工与外包公司签合同、发工资、交社保，“三流一致”在外包公司这边。工伤认定、赔偿都由外包公司负责，跟你没关系。但前提是合同要签成“业务外包”而非“人员派遣”，条款上写清楚是“购买服务成果”而非“租用人员”。

常见三种：按人头算（每人每月服务费）、按业务量算（如每单、每件多少钱）、按项目总额包干。外包不是越便宜越好，太便宜的往往在社保、安全上偷工减料，一旦出事企业照样有连带风险。关键看对方资质全不全（劳务派遣证+人力资源许可证）、工伤保险是否足额缴纳。