劳务派遣服务

劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到实际用工单位工作的用工形式。劳务派遣是补充用工形式，只能在临时性、辅助性或者替代性岗位上实施。

劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性（“三性”）岗位上使用。同时，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工总量=订立劳动合同人数+被派遣劳动者人数。

劳务派遣买的是“人”，你管人干活，受《劳动合同法》约束；岗位外包买的是“活儿”，你只管验收结果，外包公司自主管人。另外派遣有“三性”和10%比例限制，外包没有。2026年监管重点查处“假外包、真派遣”问题。

由劳务派遣单位（即派遣公司）承担工资支付和社保缴纳的法定义务。跨地区派遣的，应在用工单位所在地为员工参加社会保险。

派遣单位为承担工伤保险责任的主体。但如果用工单位给被派遣劳动者造成损害的，派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。