
最近有开网约车的朋友问我:“我正在领失业金,怕养老险断缴,自己以灵活就业身份交了社保,失业金会不会被停?”这问题不少失业的朋友都纠结过——领失业金和自己交社保能不能同时办?哪些情况才会真的停发失业金?今天才朔HR就结合最新政策说清楚,领失业金的朋友必看。

前几天朋友小李结婚,公司批了10天婚假,可他拿到休假单却犯了愁:“这10天里含3个周末,难道实际只能休7天?”不少新人都遇到过这种纠结——婚假到底按工作日算还是自然日算?赶上国庆、春节这样的长假会不会顺延?今天才朔HR就结合北京、广东、上海等地的最新政策,把不同地区的算法拆透,婚前搞懂少走弯路。

上周有位工厂老板给我打电话:“公司招了3个残疾人,会计说能退增值税?具体能退多少?咋申请啊?”其实这项“残疾人就业退税”政策已经实施好几年了,既能帮残疾人找工作,企业又能拿到真金白银的退税,妥妥的“双赢”。今天就用大白话拆解:退多少、怎么退、要注意啥,2025年最新细节全在这。

最近总收到老板们的私信:“公司就20个人,残保金能不能不交?”“今年亏了不少,残保金能少交点吗?”其实残保金不是“所有企业必交项”——2025年政策里藏着好几类“免缴暗号”,30人小公司不用交一分钱,按比例招残疾人的企业也能全免。今天就把“哪些企业能免、怎么申请”拆透,老板们看完直接对号入座。

金九银十换工作的小伙伴注意了!面试谈薪时千万别漏了社保——哪怕只断缴1个月,医保报销可能停了,买房资格可能清零,生孩子想领津贴都受影响。今天就掰开揉碎了说:社保断缴1个月到底有啥影响?离职当月公司该不该缴社保?换工作怎么衔接才不断缴?

企业老板们,是不是总被这些问题烦扰:招个HR成本太高,自己管人事又总出错;旺季急着招人却找不到,淡季员工闲置又浪费成本;扩张到新区域,各地社保政策不一样,稍不注意就踩坑……其实这些难题,人事外包早就能解决,但不是所有企业都适合,今天就来聊聊哪些企业最该试试人事外包。




电话咨询

微信咨询