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员工离职，HR的“送别”工作远未结束。法律规定，用人单位必须在劳动关系终止后15日内，为员工办理退工登记备案和社会保险关系转移手续。拖延办理，不仅会影响员工的再就业和失业金申领，更可能让企业面临不必要的法律纠纷。

入职时，面对1年期和3年期的劳动合同，你该如何选择？这不只是时间长短的问题，它直接关系到你的试用期长短、解约的灵活性，甚至是你何时能拿到“无固定期限”这张王牌。本文为你深度剖析其中的利弊，让你在签字前，就看清未来的路。

很多刚创业的老板，公司注册好了，现在需要招人一起跑业务，这个时候就会遇到一个很关键的问题：招来的员工社保怎么缴纳？由于很多初创企业，老板就是HR，对这些事情都不太懂，问专业的人才知道，需要先开通社保账户，此时又发现，社保账户该怎么开通呢？

失业了，就能领失业金吗？社保断缴了，账户会作废吗？本文深度剖析了领取失业金的两个“硬核”条件，并揭示了社保断缴对医保、养老金的真实影响。这不仅是一份“失业生存指南”，更是帮你守住核心权益的必读攻略。关注我们，让您在职场空窗期，也能心中有底。