
在国家大力推动“共同富裕”和“残疾人平等就业”的背景下,残疾人就业安置服务成为许多企业关注的焦点。一方面,企业需履行社会责任、达成残疾人就业比例要求;另一方面,也能通过合规安置,合法减免高额的残保金支出。据人社部数据显示,截至2024年底,全国有近8500万残障人士,其中具备劳动能力的超过三分之一,但实际就业率仍不足45%。这意味着,大量残障群体仍在等待稳定、合适的工作机会。因此,专业的人力资源机构在这方面发挥着关键作用,它们不仅帮助企业完成合规安置,更承担起社会助残的重要使命。

很多朋友离职后,想把公积金的钱一次性提取出来,但是提取的时候总会遇到很多问题,其实不少人都卡在“户籍不同规矩不一样”上。其实核心分两种情况:本市户籍和非本市户籍,下面才朔HR把关键条件和步骤给大家整理出来,避免白跑一趟。

公积金提取一直是大家关心的事,毕竟关系到租房、还贷这些实际需求。最近不少城市又更新了规则,从租房提取截止时间,到人才租房优惠,再到还商贷、已故职工提取的简化,每一条都跟大家的钱袋子有关。下面把几个城市的重点捋清楚,看看有没有你用得上的。

对于绝大多数企业而言,从零开始搭建一套完整的残疾人招聘、培训和支持体系,成本高昂且效率低下。商业的逻辑是专业分工,让专业的人做专业的事。因此,将这项非核心但又至关重要的业务外包,就成了一个理性的战略选择。市场上也随之出现了像才燊集团这样的专业服务商,它们以“连接器”和“赋能者”的身份,成为了企业HR部门的专业外援和能力延伸。

近日,由深耕行业十余年的权威平台HR价值网主办的“2025年度人力资源服务品牌力20强”榜单正式揭晓。国内知名人力资源解决方案提供商才朔HR成功入选,彰显了其在品牌塑造、专业服务及社会责任履行等方面的行业领先地位。

“工作满几年能休年假?换了公司能立马休年假吗?休了产假还能休年假吗?”不少打工人对年休假总有一堆疑问,尤其是涉及工龄计算、假期冲突这些细节,很容易搞混。其实《职工带薪年休假条例》和相关办法里都有明确规定,下面把核心要点整理好,从休假条件到维权方式,对照着看就能一目了然。




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