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招聘难、风险高、成本涨：用BPO全风险外包，一站式破局！
BPO业务流程外包，是指企业将重复的、非核心的岗位或核心业务流程分离出来，外包给人力资源供应商，由供应商安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作，以达到降低公司成本，提高效率的目的，企业管理者也能有更多精力投入到激烈的市场竞争中。
分公司员工、异地办公员工的社保难题，一站式解决方案来了！
很多企业发展到一定阶段，在全国各地会有很多分公司，业务发展迅速，分公司在当地就会招聘员工，甚至有时候为了某些业务的开展，还会从总部派一些员工到分公司指导或者常驻上班工作。社会保险作为公司员工应当享有的基本权益，在此时就会变成一个比较棘手的问题，怎么给长期外派或异地分公司的员工缴纳社保，如此现实的问题，怎么解决合规又合法，今天就跟大家谈谈这个异地员工社保缴纳的问题。
每人补贴1500元！企业招用高校毕业生，这些优惠别错过
之前给大家整理全国各地的社保补贴优惠政策，这不，最近后台又有很多企业HR咨询：招高校毕业生有啥实惠政策不，毕竟既能招到年轻人才，还能省成本、享补贴，确实是双赢的事儿。针对这些咨询，才朔HR立马搜集帮大家整理出来了
合肥、昆明、长春等多地公积金基数调整，到手工资有变
多地住房公积金管理中心发布最新消息，调整公积金缴存基数的上下限。不管是企业HR算工资，还是员工查自己的公积金缴纳情况，都得盯紧点，毕竟这直接关系到每月实际缴多少，可别因为没注意政策变了出了差错。才朔HR整理了合肥、昆明、长春等城市的最新要求
聊聊人力资源外包那些事，9种常见的外包形式你知道多少？
以前在企业当人力总监那几年，天天能接到第三方人力外包公司的电话——我都叫他们人力供应商。这些公司打来无非是谈合作，比如社保代理、工资代发、批量招人、灵活用工规划这些，都是人力模块里非核心的活儿，现在转行了，自己做人力资源外包服务，对这个行业更有深的感触。
手把手教你上海社保减员（全网最全图解流程）
每月一到人事变动的高峰期，不少上海的HR和老板们就会开始惦记一件事：社保减员。无论是员工离职、退休，还是合同终止，只要劳动关系发生变化，社保减员就是一道必须及时、准确跨过去的“坎”。这事儿看似只是在系统里点几下，但做晚了或者做错了，麻烦可不小——公司可能得继续为已离职的员工承担社保费用，甚至可能影响到员工在新单位顺利入职。
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