企业如何给新员工缴纳社保?HR必看的办理流程和注意事项上海低保、失业金、医保迎来新调整!2026年7月1日起正式实施,这几类人影响最大社保被稽查后,企业到底该怎么整改?这才是正确顺序
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行业干货第29页

2025 上海公积金新政深度解读:贷款额度、首付提取实操要点与企业职工适配指南

2025 上海公积金新政深度解读:贷款额度、首付提取实操要点与企业职工适配指南

8月25日,上海市住房城乡建设管理委联合市公积金管理中心等六部门发布《关于优化调整本市房地产政策措施的通知》,此次公积金政策调整聚焦“提额度、松提取、优机制”,8月26日正式施行。才朔HR​作为人力资源服务机构,我们从职工实际需求和企业协助维度,拆解政策核心要点,帮职工精准享红利,为企业提供宣导参考。

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2025-08-26
工资怎么算才不亏?搞懂 “计薪日” 和 “实际工作日”,少扣钱多拿钱!

工资怎么算才不亏?搞懂 “计薪日” 和 “实际工作日”,少扣钱多拿钱!

“这个月工资怎么少了?请假1天扣了300多,明明月薪6000啊!”“国庆节放了8天假,还调休了一个周六上班,工资条咋算的?”很多人拿到工资条都有过这样的疑问,其实问题多半出在没搞懂“计薪日”和“实际工作日”的区别。这两个日子算不对,工资可能少发、扣错,今天才朔HR就把这俩容易弄混的概念给你掰扯清楚,再教你几个工资核对的小妙招,以后工资咋算、扣多少,你心里都有数,再也不用怕少拿钱、多扣钱啦。

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2025-08-25
HR / 财务速存!25 项福利不用计入社保缴费基数,避免补缴风险

HR / 财务速存!25 项福利不用计入社保缴费基数,避免补缴风险

社保缴费基数的计算,简直是HR和财务的“日常难题”。明明是给员工发福利,却因为搞不清规则多缴社保;或者漏算了该计入的项目,被查后还要补缴+罚款。今天就把25项不计入社保基数的工资福利按照类别区别开来细讲,让你彻底搞懂这个计算,每个项目都附真实案例,还有“避坑提醒”,帮你精准控成本、躲风险!

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2025-08-25
一文理清医保报销:从门诊到住院,不同参保类型报销比例 + 实用流程全解析

一文理清医保报销:从门诊到住院,不同参保类型报销比例 + 实用流程全解析

前几天邻居王姐跟我吐槽:“孩子发烧住院花了4000多,以为医保能报大半,结果只报了1500,这到底咋回事?”其实很多人交了医保,却搞不懂报销规则,要么少报钱,要么跑冤枉路。今天才朔HR结合身边人的真实经历,给大家掰扯清楚医保报销的那些事儿——职工医保和居民医保有啥区别?住院、门诊咋报更划算?异地看病怎么操作?看完这篇,下次报销心里就有数了。

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2025-08-22
工作时间怎么算?2025 年起按 20.67 天上班、21.75 天算工资,别再弄混!

工作时间怎么算?2025 年起按 20.67 天上班、21.75 天算工资,别再弄混!

最近好多打工人在问:“2025年放假办法改了,工资会不会算错?”别急!2025年1月1日起,人社部已经明确了工作时间和工资折算的新标准。其实大家纠结的核心就一个:每月到底按多少天算工资?20.67天和21.75天到底有啥区别?今天就来拆解下这个政策,让您更清楚是怎么算的,附工资条核对技巧,再也不怕公司算错钱~

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2025-08-22
大厂都在靠外包减负!人力资源外包到底帮企业省了多少事?

大厂都在靠外包减负!人力资源外包到底帮企业省了多少事?

朋友公司的HR最近快被逼疯了:每天算工资、缴社保、办入职,连做年度培训计划的时间都没有,老板还催着“要聚焦核心业务”。其实不止中小企业,连大厂都在靠“人力资源外包”减负——把社保代缴、招聘这类重复琐事交给专业机构,HR才能腾出手搞战略。今天把人力资源外包的模式、适合的企业类型和实实在在的好处说透,纠结要不要外包的老板们看完就有答案。

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2025-08-19
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