行业资讯第25页
法定节假日加班工资怎么算？人社部明确：实际到手是 4 倍！
“法定节假日加班，工资到底是3倍还是4倍？”这个问题困扰了无数职场人。有人说“额外给3倍，加上本身带薪，总共4倍”，也有人觉得“3倍已经包含原本工资”。2025年1月1日，人社部发文明确了答案，今天就用大白话讲透加班工资的计算逻辑，企业和员工都得收藏！
社保缴纳新规重磅！最高法 “司法解释二” 明确：不缴社保后果再升级
2025年8月1日最高法新闻发布会后，“不缴社保约定无效”“员工可索赔经济补偿”等话题迅速刷屏，央视新闻、人民网等权威媒体纷纷转载解读。很多人疑惑：社保法已实施近15年，为何司法解释二要再次聚焦社保缴纳问题？答案藏在新规对企业的深远影响里。
私企国企都爱用的劳务外包，到底好在哪？一篇讲清用工新选择
现在企业招人，无非三种路子：校招应届生、社招合同制员工，再就是找第三方搞劳务外包或劳务派遣。其中，劳务外包这几年火得不行，不光私企爱用，连国企都常靠它解决用工问题。这到底是种啥模式？为啥这么多企业青睐？今天才朔HR结合多年人力资源服务经验，给大家详细展开聊聊。
少林寺方丈被查，突然想知道：和尚跟寺庙，是劳动关系还是劳务关系？
简单说，寺庙是“宗教活动场所”，就像专门供人念经拜佛的地方，登记拿的是《宗教活动场所登记证》；而社会团体比如佛教协会，拿的是《社会团体法人登记证书》，俩不是一回事。法律上，寺庙不算“用人单位”，这一点不少法院都认。比如江苏、浙江的一些案子里，都明确说寺庙不算能签劳动合同的单位。
上海人注意！7月1号起，你的“最低工资”又涨了
全职的朋友们：如果你是在公司按时按点上班的，你的月最低工资标准从原来的2690元，涨到了2740元。算下来，每个月多了50块钱！这钱虽然不多，但对于那些工资本身就在最低线徘徊的朋友来说，无疑是个好消息。记住，只要你正常提供了劳动，公司给你的月工资就不能低于这个数。兼职或零工的朋友们：如果你是在同一家单位打零工，每天工作不超过4小时，每周不超过24小时那种，你的小时最低工资标准也从24元涨到了25元。也多了一块钱！
【HR必看】社保费为什么每年都涨？一文读懂“社保基数调整”，赶紧转发给员工
说白了，社保调基，就是给你的社保缴费基数做一次“年度体检”和“升级”。 咱们每个月交多少社保费，是按这个公式来的： 社保月缴费额 = 社保缴费基数 × 缴费比例 “缴费比例”是固定的，那决定你交多交少的，就是这个“社保缴费基数”了。 这个基数不是终身不变的，它每年都会根据咱们所在城市**上一年度的“社会平均工资”**进行一次调整，通常集中在7月份。社会平均工资涨了，咱们的基数“水涨船高”，社保费自然也就变了。
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