行业资讯第24页
2025 上海社保 / 公积金基数正式落地：社保下限 7460，10 月底前要补差
9月18日，上海正式公布2025年度社保及公积金基数调整方案，直接影响工资扣缴、社保权益和购房资格。本文梳理核心变化，附计算指南，帮你快速掌握重点。
9 月1日起这些新规将执行，影响你的社保公积金和工资
刚收到HR薪资调整通知的北京上班族王磊有点懵：“最低工资涨了，那之前公司发的‘社保补贴’会不会有问题？”最近不少职场人都在关注9月新规——从社保“不缴约定”的法律后果，到最低工资标准上调，再到生育津贴申领方式变化、公积金使用范围扩大，每一项都直接关系到收入和权益。结合各地最新政策和官方解读，把这些新规的核心影响拆透，不管是上班族还是企业HR，提前搞懂能少走弯路。
重要提醒：9 月起，北京、湖南最低工资标准正式上调！
最近好多城市都在给打工人涨最低工资啦！北京、湖南刚官宣9月执行新标准，上海、广西这些地方早就悄悄调整完了。别觉得这事儿和你没关系——最低工资一涨，工资、社保、甚至请假时的收入都可能跟着变。今天用大白话给你说清楚，附各地标准和避坑指南，看完赶紧翻自己工资条核对。
哪些企业适合人事外包服务？中小企业必看的省心指南
企业老板们，是不是总被这些问题烦扰：招个HR成本太高，自己管人事又总出错；旺季急着招人却找不到，淡季员工闲置又浪费成本；扩张到新区域，各地社保政策不一样，稍不注意就踩坑……其实这些难题，人事外包早就能解决，但不是所有企业都适合，今天就来聊聊哪些企业最该试试人事外包。
2025 年 9 月起劳动争议新规落地！HR 必看：21 条司法解释实操应对指南
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释（二）》）将于2025年9月1日正式施行。作为HR，这21条新规直接关系到咱们日常的招聘、合同管理、社保缴纳、离职处理等全流程工作。今天就从HR实操角度，把这份新规的核心要点、风险点和应对办法拆透，帮大家提前做好准备。
2025 社保合规风暴：餐馆个体户这样用工，成本直降 30% 还不踩坑
9月社保“新政”其实不算新，只是最高法再次强调：协商不缴社保违法，违规企业要面临补缴、日0.05%滞纳金、最高5万罚款，还要给员工N+1补偿！这一下把服务行业小老板们急坏了——开家小吃店招俩年轻人，原本工资五六千，现在加上社保支出直奔一万！利润薄的小店直呼扛不住，有人甚至琢磨关店或铤而走险。其实不用慌，先靠社保外包打好合规基础，再用灵活用工组合拳降成本，个体户也能稳稳过关。
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