
全职的朋友们:如果你是在公司按时按点上班的,你的月最低工资标准从原来的2690元,涨到了2740元。算下来,每个月多了50块钱!这钱虽然不多,但对于那些工资本身就在最低线徘徊的朋友来说,无疑是个好消息。记住,只要你正常提供了劳动,公司给你的月工资就不能低于这个数。兼职或零工的朋友们:如果你是在同一家单位打零工,每天工作不超过4小时,每周不超过24小时那种,你的小时最低工资标准也从24元涨到了25元。也多了一块钱!

说白了,社保调基,就是给你的社保缴费基数做一次“年度体检”和“升级”。 咱们每个月交多少社保费,是按这个公式来的: 社保月缴费额 = 社保缴费基数 × 缴费比例 “缴费比例”是固定的,那决定你交多交少的,就是这个“社保缴费基数”了。 这个基数不是终身不变的,它每年都会根据咱们所在城市**上一年度的“社会平均工资”**进行一次调整,通常集中在7月份。社会平均工资涨了,咱们的基数“水涨船高”,社保费自然也就变了。

好消息! 公积金提取政策再迎新变化! 多地可用于支付购房首付、 租房提取额度提高、 重病可提取… 本文为你解读最新政策, 助你了解提取细则, 轻松get! #公积金 #提取 #买房 #租房 #政策

在日常工作中, 员工发生工伤, 绝对是 HR 们最不愿意见到, 也最头疼的事情! 稍有不慎, 不仅会给员工带来身体和精神上的伤害, 也会给企业带来巨大的经济损失 和 法律风险! 今天, 才朔社保 就来给大家详细讲解一下 工伤事故 的处理流程, 帮助 HR 们在面对突发情况时, 能够 “从容” 应对, 既保障员工的权益, 又能维护企业的利益!

最近, 中共中央办公厅、 国务院办公厅联合印发了一份重磅文件—— 《关于进一步保障和改善民生 着力解决群众急难愁盼的意见》! 这份文件, 从收入、 住房、 社保 等方方面面, 提出了一系列的新政策、 新措施, 关系到我们每个人的切身利益! 今天, 才朔社保 就来给大家 “划重点”, 聊聊这份文件里, 关于社保方面的那些 “大变化”, 让你在 2025 年, 能够更好地规划自己的生活, 享受更多的政策红利!

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