
准备结婚的朋友注意了!婚假现在不止3天了哦,婚假都延长了—目前全国已有28个省、自治区、直辖市出台了延长婚假的政策,部分省份还推出了“婚检奖励”,多做一步婚前检查,就能多休几天假。今天才朔HR就给大家整理了下这个政策,方便大家查找!

越来越多企业开始青睐于一个新的招聘模式-招聘外包,也叫RPO服务,这时候企业都会想:“招聘外包哪家好?”“有没有靠谱的外包公司能快速帮我补人?”

以前领生育津贴,总得多等一步——先由生育基金打给公司,再等公司转发到自己手里,遇到公司财务忙,还得催好几回。但现在不一样了,生育津贴的领取方式正在变,越来越多地方开始直接把钱打给个人,而且这事儿马上要在大范围落地。

最近,关于“竞业协议”的讨论又多了起来,很多人在跳槽时都会遇到这个东西。说白了,它就是公司为了保护自己的商业机密,和你约定好,离职后一段时间内,不能去竞争对手那里上班,也不能自己另起炉灶干同样的事。过去,这事儿常常让人觉得有点头疼,因为有些公司的协议定得特别宽泛,几乎让人没法再在行业里找工作。好消息是,最近国家人力资源社会保障部出了一个《企业实施竞业限制合规指引》,就是来给这事儿立规矩的,让公司不能再任性了。

10月17日,人力资源和社会保障部官网发布了截至2025年10月1日的全国各省最低工资标准情况,北京月最低工资标准确定为2540元,小时最低工资标准27.7元,上海月最低工资标准确定为2740元,小时最低工资标准25元,这一数据随即引发企业HR和劳动者的广泛关注。作为民生保障的重要基准,最低工资标准的调整直接关系到劳动者基本权益和企业用工成本,尤其对餐饮、零售、物流等劳动密集型行业影响显著。

是时候告别打印、签字、扫描的循环了。一堆纸质合同,不仅整理归档费时费力,还怕放久了受潮、弄丢。对HR和员工来说,签个字都得来回跑好几趟。如今,电子劳动合同正在成为越来越多企业的选择——它和纸质合同一样具有法律效力,但签署流程更便捷、管理也更高效。那么,一份具备完全法律效力的电子合同,到底该怎么签?签署时要注意哪些细节,才能确保合规无忧?今天我们就来把这事儿说清楚。




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