
预制菜的事件还没过去,西贝又因为另一件事站上了风口浪尖。这次不是菜的问题,而是人。公开数据显示,18000个员工,实际参保人数不到700个。算下来,缴纳比例还不足4%,远低于行业应有标准。

9月18日,北京市同步发布2025年度社保与公积金基数调整政策,两项政策均自2025年7月起执行,直接影响职工工资扣缴、社保待遇及购房资格。本文梳理核心变化、缴费标准及补差规则,助你快速掌握政策要点。

9月18日,上海正式公布2025年度社保及公积金基数调整方案,直接影响工资扣缴、社保权益和购房资格。本文梳理核心变化,附计算指南,帮你快速掌握重点。

刚收到HR薪资调整通知的北京上班族王磊有点懵:“最低工资涨了,那之前公司发的‘社保补贴’会不会有问题?”最近不少职场人都在关注9月新规——从社保“不缴约定”的法律后果,到最低工资标准上调,再到生育津贴申领方式变化、公积金使用范围扩大,每一项都直接关系到收入和权益。结合各地最新政策和官方解读,把这些新规的核心影响拆透,不管是上班族还是企业HR,提前搞懂能少走弯路。

最近好多城市都在给打工人涨最低工资啦!北京、湖南刚官宣9月执行新标准,上海、广西这些地方早就悄悄调整完了。别觉得这事儿和你没关系——最低工资一涨,工资、社保、甚至请假时的收入都可能跟着变。今天用大白话给你说清楚,附各地标准和避坑指南,看完赶紧翻自己工资条核对。

企业老板们,是不是总被这些问题烦扰:招个HR成本太高,自己管人事又总出错;旺季急着招人却找不到,淡季员工闲置又浪费成本;扩张到新区域,各地社保政策不一样,稍不注意就踩坑……其实这些难题,人事外包早就能解决,但不是所有企业都适合,今天就来聊聊哪些企业最该试试人事外包。




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