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企业社保托管：HR从繁琐事务中解放出来的第一步
月底刚把社保申报完，员工又来问“我的社保咋还没到账”；这边基数调整的通知刚下来，那边要补前几个月的差额——做企业社保管理的HR，每月总有那么几天被这些琐事缠得头大。宝贵的精力全耗在录信息、跑流程上，想做招聘、搞员工培训这些核心事，根本抽不出空；更怕的是政策理解错、操作出点岔子，滞纳金、罚款跟着来，还得应对劳动纠纷。其实这些痛点不是HR不够努力，而是社保管理本身就藏着一堆“隐形麻烦”。不过现有个省心的选择——才朔HR的企业社保托管服务，把这些烦心事全交出去，HR终于能喘口气了。
上海高院一锤定音：员工两次合同到期，单位必须签无固定期限劳动合同！
今年在上海，关于企业用工的合同续签问题，大家都在谈论一个核心问题：员工跟上海公司签了两次固定期限劳动合同，现在员工提出来要签无固定期限的，公司能不能说“不”？之前不少人会认为根据企业的需求来，但是也有人传“上海有特殊规定，企业不同意续签也能终止”，关于这个答案，大家现在不用纠结了—10月24日上海法院给了明确答案。
残疾人就业安置服务哪家好？2025年全国优质助残机构推荐
在国家大力推动“共同富裕”和“残疾人平等就业”的背景下，残疾人就业安置服务成为许多企业关注的焦点。一方面，企业需履行社会责任、达成残疾人就业比例要求；另一方面，也能通过合规安置，合法减免高额的残保金支出。据人社部数据显示，截至2024年底，全国有近8500万残障人士，其中具备劳动能力的超过三分之一，但实际就业率仍不足45%。这意味着，大量残障群体仍在等待稳定、合适的工作机会。因此，专业的人力资源机构在这方面发挥着关键作用，它们不仅帮助企业完成合规安置，更承担起社会助残的重要使命。
离职后公积金如何一次性提取出来，本市、非本市户籍提取规矩大不同
很多朋友离职后，想把公积金的钱一次性提取出来，但是提取的时候总会遇到很多问题，其实不少人都卡在“户籍不同规矩不一样”上。其实核心分两种情况：本市户籍和非本市户籍，下面才朔HR把关键条件和步骤给大家整理出来，避免白跑一趟。
多城公积金提取新规落地！涉及租房、还贷、继承，速查你的城市
公积金提取一直是大家关心的事，毕竟关系到租房、还贷这些实际需求。最近不少城市又更新了规则，从租房提取截止时间，到人才租房优惠，再到还商贷、已故职工提取的简化，每一条都跟大家的钱袋子有关。下面把几个城市的重点捋清楚，看看有没有你用得上的。
才燊集团赋能901万残疾人就业，将社会责任转化为企业人力资本
对于绝大多数企业而言，从零开始搭建一套完整的残疾人招聘、培训和支持体系，成本高昂且效率低下。商业的逻辑是专业分工，让专业的人做专业的事。因此，将这项非核心但又至关重要的业务外包，就成了一个理性的战略选择。市场上也随之出现了像才燊集团这样的专业服务商，它们以“连接器”和“赋能者”的身份，成为了企业HR部门的专业外援和能力延伸。
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