行业资讯第11页
距离退休不满5年，就不能解除劳动合同吗？
2025年初，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部三部门联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，对弹性退休的办理流程、基本养老金领取方式等作出了明确安排。政策已经落地快一年，存在有很多的实操问题，让HR十分头疼，比如我们后台经常收到的被反复询问的问题，总结下来是以下三点：临近退休员工能不能解除？延迟退休后“15+5”还算不算？合同期满遇到法定情形，单位到底该不该操作？
社保科普：企业社保账户开设全流程指南及所需材料清单
很多刚创业的老板，公司注册好了，现在需要招人一起跑业务，这个时候就会遇到一个很关键的问题：招来的员工社保怎么缴纳？由于很多初创企业，老板就是HR，对这些事情都不太懂，问专业的人才知道，需要先开通社保账户，此时又发现，社保账户该怎么开通呢？
别慌！深圳医保账户显示零余额？可能是这几种情况
最近有人在后台咨询：明明我在深圳缴纳了社保，为什么自己医保账号却显示余额为零？而且也不能刷卡买药呢？今天才朔HR就详细给深圳的朋友说下这个情况。
薪酬外包服务费一般是多少？如何收取？
遇到很多企业，他们咨询薪酬外包服务，第一句话是先问你，你们是怎么收费的？然作为专业的外包机构，我要告诉你，薪酬外包的收费，并没有一个统一的标准。影响薪酬外包的收费是根据企业自身的复杂程度，以及你希望外包公司做到哪一步，说得直接点，就是希望外包的服务内容有哪些？今天，我们就来拆解下薪酬外包的收费问题。
灵活就业人员社保断缴，到底能不能补缴？
小编有个朋友大刘，实在上海做建材生意的，前些年生意是很不错的，就一直按照灵活就业的身份给自己缴社保，后来生意不好做了，公司资金周转不开，中间断了一年多，这补，今年生意好像还可以，在碰上小孩要在上海这边上学了，想把社保重新交上，同时还想把之前断缴的社保补缴上，这样社保年限就连起来了。
劳动关系、劳务关系、承揽关系，社保缴纳义务有何不同？
很多公司在招人的时候，有的人签的是劳动合同，有的签的是劳务合同，还有的直接找团队做承揽，同样是招人做事，但是这三种用工方式，社保的缴纳却有很大的区别，在实际操作中，不少的企业管理者和HR就犯过类似的错误：把劳动关系当成劳务关系，不缴社保被罚款；或者以为承揽关系也要担社保，白白给人缴了几个月。作为专业的人力资源服务机构，知名的用工专家，才朔HR就结合合作过的场景，把这三种关系的社保如何缴纳捋清楚，方便大家避坑。
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