行业干货第11页
重磅！多地出台新政：这种情况下，女员工可申请居家办公
职场妈妈最怕的是什么？是孩子生病时请不了假，是哺乳期躲在储物间挤奶的尴尬，还是产假结束后原先工作被别人代替的无助？一直以来，在职场打怪兽和吞金兽之间，妈妈们好像永远也无法做对这道单选题。 然而职场妈妈的担心正在逐步改变，自2023年新修订的《妇女权益保障法》落地以来，这两年，支持女性兼顾事业与家庭不再只是口号，而是在慢慢变成专属女性的政策红利。从湖北火出圈的“妈妈岗”，到上海、陕西落地的“生育友好岗”，再到法律明确支持的“灵活办公”，职场女性的职场生存环境正在经历一次温情的改造。全国多地陆续出台女性友好政策，这些情况女员工都可申请弹性工作、居家办公，一起来看看！
南京2026社保公积金标准公布！成本一算就明白
春节刚过，后台就陆续收到不少南京用户的留言：南京2026年的社保和公积金政策到底怎么执行？缴费基数是多少？企业成本会不会增加？个人到手工资会不会变？
为什么越来越多企业把岗位“外包出去”？降本之外的三重逻辑
现在的经济环境特别是疫情之后，不少企业都有这样的感受：人越来越难招，成本越来越高，招了一批高成本的人团队并没有变得更高效。招聘周期拉长，用工风险增加，管理精力被大量分散，本该聚焦市场和产品的时间，被琐碎的人事事务不断切割。 在这样的背景下，岗位外包逐渐成为越来越多企业主动选择的一种用工方式。与其说它是简单的“人员补充”，不如说是一种借助专业力量提升组织效率的手段。很多企业将其形象地称为“人力外挂”，并非夸张，而是因为它确实在多个关键环节上改变了传统用工的结构，今天我们就来好好说说这个“人例外挂”——岗位外包。
退休人员注意：养老金认证千万别忘（附认证操作方式）
最近后台收到这些疑问：养老金一直按月到账，为什么有时会收到“需要进行养老金认证”的通知？不认证会不会影响发放？是不是每年都要操作一次？其实这是我国社保政策里面关于养老金领取的一项制度——退休人员在领取基本养老金期间，需要定期进行“养老金领取资格认证”。这项工作也被称为“养老金认证”或“待遇资格认证”。它的主要目的，是核实领取人是否仍然符合待遇发放条件，从而保障养老金基金安全运行，确保每一笔资金发放准确无误。
个税长期零申报，为何成为税务关注重点！
每年年初，个税都都是企业或者员工关注的重点，所以正确对待个税申报尤为重要。从这两年的对应个税政策来看，个税申报关注的不是算错，而是申报是否符合监管逻辑，其中最大的问题就是：个人所得税长期零申报。
2026年除夕算不算法定假，若加班费用怎么算？
马上春节了，今年春节是最近几年放假天数最多的一次，从2月15日（周日）至2月23日（周一）放假调休共9天，2月14日（周六）、2月28日（周六）正常上班，此次放假跟以往还有所不同，这次除夕正式纳入法定节假日范畴！这次调整，能直接影响假期排版，加班费核算等工作，对企业HR来说，研究透彻假期规则，是为了更好的规避用工风险。才朔HR就借助通过本文，结合最新的政策要求，帮助HR梳理好工作，让用工更合规!
关注我们
才朔HR 一站式合规人力资源服务商
添加VIP专属顾问
公众号二维码
2017-2025 ©上海才誉人力资源服务有限公司
电话咨询
微信咨询