从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄已经开始实施。这件事情最大的变化是：养老保险最低缴费年限目前是15年，但从2030年开始会逐步提高到20年。也就是说，未来员工想正常领养老金，需要达到退休年龄时才可享受退休待遇，其退休的门槛在提高，周期在拉长。

关于社保缴纳，有些问题，比如多少岁交社保合适？社保缴满年限还缴不缴？社保费折算工资行不行？都是很多打工人十分关注的问题，我们一起来看看！

两个常见误区，需要先纠正

第一个误区：养老保险缴满15年就不用再缴了！

领取养老金必须同时具备两个条件：

一是达到国家规定的法定退休年龄；

二是缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年及以上。（2030年以后逐渐提高至20年）

所以，缴费年限满15年只是最低年限要求。

养老金高低与缴费年限长短相关，缴费年限越长，领取的养老金越高。

如果你是单位在职职工，即使在退休前已经缴满15年，用人单位及职工应当按规定继续缴费直至退休。

划重点：

城镇职工基本养老保险待遇水平的高低与本人缴费年限、缴费基数、个人账户累计储存额、退休年龄大小、退休地职工平均工资高低有关，缴费基数高、缴费年限长，个人账户累计储存额越多，退休待遇水平相对就高。

简单说，就是“多缴多得，长缴多得”。

小贴士:城镇职工基本养老保险的法定退休年龄是多少？

单位职工:男职工年满60周岁;在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。

个体参保人员:男年满60周岁;女年满50周岁。

第二个误区：用现金补贴取代社保

《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。

《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。

为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过无效约定变更或者放弃。

什么时候开始缴，最合适

1.个人缴纳社保

以灵活就业人员为例，通常需要同时缴纳养老保险和医疗保险。

从政策规则来看，养老保险累计缴满15年即可在达到退休年龄时申请领取养老金。但如果只缴15年，养老金水平普遍偏低。

按照当前政策推算，如果男性在45岁、女性在40岁开始缴纳，刚好覆盖15年的最低年限，到退休时可以具备领取条件；医保如果年限不足，多数地区允许补缴。

但这里有一个很现实的变量：缴费基数是逐年上涨的。

越早开始缴纳，累计年限越长，进入个人账户的资金也越多，未来养老金自然更高。

所以从长期收益角度来看，“早缴”一定优于“晚缴”，区别只在于你是否愿意为未来锁定这部分确定性收益。

2.单位缴纳社保

如果是在职员工，这个问题其实没有选择空间。

单位和个人必须依法缴纳社保，这是强制性规定。

而且，从结果看也是一致的：缴费时间越长、缴费基数越高，最终养老金水平越高。

很多人纠结的是“现在多缴是不是亏”，但从养老金计算逻辑来看，它更像是一种带有再分配属性的长期储蓄机制，而不是短期投资。

社保交哪个档次划算？

如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户！

所以，最好按照最低档缴纳社保。

自己缴纳社保要按照最低水平去缴，至于第一种情况划不划算就要见仁见智了，保守的人一般会自己缴，激进的人往往会自己把钱拿去投资；

第二种情况短期缴纳可以达到让社保连续的目的，但是超过一年要考虑一下是否值得。

故是否选择最低档，并没有统一答案，关键看你的风险偏好：

偏保守：倾向于稳定保障，愿意通过社保锁定未来收入

偏激进：更愿意把资金投入其他投资渠道，自行承担风险

社保办理和续交

社保办理和续交有两种方式：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。