社保政策 - 第 15 页

南京2026社保公积金标准公布!成本一算就明白

南京2026社保公积金标准公布!成本一算就明白

春节刚过,后台就陆续收到不少南京用户的留言:南京2026年的社保和公积金政策到底怎么执行?缴费基数是多少?企业成本会不会增加?个人到手工资会不会变?

2026-02-27
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退休人员注意:养老金认证千万别忘(附认证操作方式)

退休人员注意:养老金认证千万别忘(附认证操作方式)

最近后台收到这些疑问:养老金一直按月到账,为什么有时会收到“需要进行养老金认证”的通知?不认证会不会影响发放?是不是每年都要操作一次?其实这是我国社保政策里面关于养老金领取的一项制度——退休人员在领取基本养老金期间,需要定期进行“养老金领取资格认证”。这项工作也被称为“养老金认证”或“待遇资格认证”。它的主要目的,是核实领取人是否仍然符合待遇发放条件,从而保障养老金基金安全运行,确保每一笔资金发放准确无误。

2026-02-26
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2026年北京社保最新基数标准,个人一个月需要交多少钱呢

2026年北京社保最新基数标准,个人一个月需要交多少钱呢

春节一过,很多人又回到熟悉的北京城上班了,到企业上班社保是必不可少的,无论你是刚来北京还是已经定居北京的,关于2026北京社保缴费基数,需要跟你在强调一遍,社保缴费直接关联养老、医疗、失业等待遇及企业合规用工,2026年基数延续2025年标准,各险种缴费比例清晰,解决“该缴多少”的核心困惑。才朔HR将拆解基数范围、缴费比例等内容,干货不啰嗦,建议收藏转发,避免踩坑!

2026-02-25
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为什么越来越多企业选择社保托管,到底解决了企业什么问题?

为什么越来越多企业选择社保托管,到底解决了企业什么问题?

最近不少企业老板在咨询一个问题:现在用工环境越来越严了,社保这件事,到底还能不能“灵活处理”?员工自己说不要社保,签个承诺行不行?公司小,人员流动快,是不是可以先不交?答案其实很明确,而且比很多人想象得更严格,只要存在雇佣关系,社保就不是“可选项”。

2026-01-30
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同样社保交22年,凭什么人家领5000你领900?这3个坑千万别踩!

同样社保交22年,凭什么人家领5000你领900?这3个坑千万别踩!

很多客户在退休的时候,都会有这样的疑惑:为什么同样的工龄,老王能领5000元,我只有900元呢?其实,在才朔HR的后台,也有很多粉丝在询问养老金的事情,问得最多的就是:“在好几个城市都交过社保,以后到底在哪领钱?”或者“我想回老家养老,社保怎么处理才不亏?”作为一个深耕10年人力资源行业的专业人士,我可以负责任的告诉你,养老金这事儿,如果不提前规划,忙活了几十年,最后可能真的会一份养老金都没有。

2026-01-27
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公积金账户什么时候可以全额提取?一次看懂五种情况

公积金账户什么时候可以全额提取?一次看懂五种情况

后台经常有小伙伴会问这个问题,也是职场人常见的问题:公积金账户里的钱,什么时候可以全额提取?这个问题之所以很多人还不清楚,主要是因为大家平时接触的政策零散,理解容易出现偏差。今天,才朔HR就把最常见的五种情况梳理清楚。

2026-01-21
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离开上海后社保公积金怎么办?全面解析离沪后的最优选择
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告别魔都,社保公积金何去何从?本文针对在上海打拼后离开的小伙伴们,详细解读了社保公积金的多种处理方式,包括转移、封存、继续缴纳等,并提供了详细的“搬家”指南和非沪籍人士在上海退休的条件。同时,也为您解答了离沪后如何继续缴纳上海社保的问题,为您提供最全面的保障方案。
2025-05-08
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【家长必看】一文说清孩子居保缴费后如何办理社保卡?
【家长必看】一文说清孩子居保缴费后如何办理社保卡?
这条政策出来之后,咨询量一下子就上来了。很多家长其实关心的并不是政策本身,而是更现实的一步:孩子可以参加上海城乡居民医保了,那社保卡到底怎么申领、拿到之后怎么用、功能要不要额外开通,会不会很麻烦。 与其零散地问,不如把这件事一次性理清楚。才朔HR下面按照办理路径、功能开通、使用规则三个部分,帮你完整梳理一遍,照着操作基本不会出错。
2026-04-16
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在北京看病医保能报多少钱?职工医保和居民医保的区别,一篇讲清!
在北京看病医保能报多少钱?职工医保和居民医保的区别,一篇讲清!
在北京,只要你参加了基本医疗保险,看病就能报销。但很多人对自己手里的医保卡“能量”到底有多大,心里却没个谱。尤其是面对“城镇职工医保”和“城乡居民医保”这两种类型,更是常常一头雾水。
2025-07-25
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少林寺方丈被查,突然想知道:和尚跟寺庙,是劳动关系还是劳务关系?
少林寺方丈被查,突然想知道:和尚跟寺庙,是劳动关系还是劳务关系?
简单说,寺庙是“宗教活动场所”,就像专门供人念经拜佛的地方,登记拿的是《宗教活动场所登记证》;而社会团体比如佛教协会,拿的是《社会团体法人登记证书》,俩不是一回事。法律上,寺庙不算“用人单位”,这一点不少法院都认。比如江苏、浙江的一些案子里,都明确说寺庙不算能签劳动合同的单位。
2025-07-31
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