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2026公积金提取避坑指南｜拟新增9种提取情形，最全大白话拆解！

公积金政策又发生变化，特别是最近几年，全国各地变化让人眼花缭乱，前几天还在消耗之前的，现在又来了新的政策，但是总结这些年的公积金变化，发现公积金以前就是安安静静躺在账户里、只有买房才能动大钱的“死钱”，但从最近这波全国到地方的密集动作来看，公积金正被国家彻底“盘活”。

HR救急清单｜超龄劳动者权益新规落地，全套合规动作看这一篇就够了

2026年5月10日，人力资源社会保障部等五部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了现行劳动法律制度的短板。

合作5年的社保代缴公司突然通知：以后不能再这样开票了，很多HR开始重新检查合作模式

上海低保、失业金、医保迎来新调整！2026年7月1日起正式实施，这几类人影响最大

每年7月，都是上海社会保障政策调整比较集中的时间节点。今年也不例外。随着新医保年度开启，最低生活保障、失业保险待遇以及职工医保相关标准同步迎来调整，新政策将于2026年7月1日正式实施。

企业社保代缴靠谱吗？社保外包合法吗？一文讲清风险与合规要点（2026最新）

在企业用工管理中，“社保代缴是否靠谱”“社保外包是否合法”“社保外包有没有税务风险”是HR和企业管理者最常搜索的问题之一。尤其是在跨区域用工、员工流动频繁、分公司较多的企业场景下，社保增减员、社保申报、社保缴费等事务性工作压力不断上升，越来越多企业开始考虑将社保业务交由第三方机构处理。 但与此同时，围绕企业社保外包安全性、合法性、合规性的疑问也越来越多。本文将围绕高频搜索问题，系统讲清楚社保外包的真实情况。

什么是社保外包？一文讲清企业为什么都在用

社保外包（也常被称为社保代理、社保托管或社保事务外包），英文一般表述为SocialSecurityOutsourcing。简单来说，就是：企业把员工的社保、公积金相关事务，交给专业的人力资源服务机构去处理。