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在上海退休的朋友，养老金之外，这些待遇必须靠社区登记才能拿
不少已经办完退休手续的朋友，都会问到我同一个问题：养老金按月正常发放，医保也可以照常使用，那么社区登记这一步是不是可以不做？从表面看，好像确实不影响日常生活，但是只要把政策在深度研究下，其实不是那么回事，这一步登记动作是直接关系到后续大部分养老待遇能否落实的关键环节。 之所以误解，是因为很多朋友把“养老金发放”和“养老服务及补贴”混在一起了。实际上，它们分属不同体系。养老金属于社保体系，由参保地社保机构负责发放，只要符合退休条件，就会按时到账；但与日常生活密切相关的高龄津贴、养老服务补贴、助餐助浴、上门照护、免费体检等，则由实际居住地来承接和落实，而社区登记，就是两者之间唯一的衔接入口。
温州发布调整全市最低工资标准的通知
为进一步提高低收入群体的工资性收入，根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2025〕23号）规定，结合我市实际，决定从2026年1月1日起，调整全市最低工资标准。
多少岁开始交社保最合适？这次说清楚了
从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄已经开始实施。这件事情最大的变化是：养老保险最低缴费年限目前是15年，但从2030年开始会逐步提高到20年。也就是说，未来员工想正常领养老金，需要达到退休年龄时才可享受退休待遇，其退休的门槛在提高，周期在拉长。 关于社保缴纳，有些问题，比如多少岁交社保合适？社保缴满年限还缴不缴？社保费折算工资行不行？都是很多打工人十分关注的问题，我们一起来看看！
女干部与女职工到底如何区别，关键看这三点
很多企业在做用工管理、社保申报时，都会遇到一个绕不开的问题：女职工到底是50岁退休，还是55岁退休？表面看是年龄问题，本质上却是一个“身份与岗位”的判断问题。现实中，不少企业和员工还停留在“女工人、女干部”的老概念里，结果在办理退休时才发现理解有偏差，甚至影响员工权益。这篇文章，我们把政策脉络和实操逻辑一次讲清楚。
4月起这些城市公积金大调整：额度提高、限制放开
这段时间，各地关于住房公积金的政策明显在“松动”。比如部分地区扩大公积金提取范围和取消公积金提取次数限制。下面就把4月1日开始执行公积金政策一些城市整理出来，看看哪些能多贷、哪些能多提、哪些限制放开了，一次看清楚。
一文讲透：企业常见6种用工方式，别再用错了
在很多企业的实际管理中，用工往往被简单理解为“签劳动合同、交社保、发工资”。这种方式当然没有问题，但如果所有岗位都用同一套模式去覆盖，成本压力和管理难度很容易同时上升。随着业务形态的变化，企业在用工上已经逐渐从单一模式转向组合配置。不同类型的岗位，对稳定性、成本、风险承担的要求并不相同，用工方式自然也不应该一刀切。从实践来看，常见的用工模式大致可以分为六类。才朔HR下面逐一拆开讲清楚它们的特点、边界以及适用场景。
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