行业资讯第17页
热搜吵翻！8 小时工作制包含午休吗？
上周微博热搜#8小时工作制是包含午休在内引发全网争论，网友们吵得不可开交：有人说午休是自己的吃饭时间，不该算上班；有人吐槽“公司让边吃饭边盯岗，还说不算工时，这合理吗”；还有HR疑惑“到底怎么约定，才不算违规”。那么，午休到底计不计入工作时长？这个其实没有绝对答案，关键看企业规定和实际工作状态，今天，才朔HR来详细解答一下“每日8小时”工作时间。
社保有哪些险种，可以协商不缴吗？
很多朋友入职新公司，在谈薪阶段会“老板，我不交社保了，你把公司那部分钱折算成现金发给我行不行？”，而很多公司的老板或者HR，面对入职的新员工也会“试用期先不交社保，转正再补，行不行？”这两种情况，我相信很多朋友入职新公司的时候都遇到过。但是我要告诉你，这两种情况都是违法的，协商不缴纳社保的后果很严重!
【上海打工人必看】休病假还有医疗期？多少天病假算医疗期满一个月？
小梅在上海一家科技公司做了2年多的设计，月初生病了要住院，他让医生就给她开了14天病假单，当她出院后，把病假单拿给公司HR，HR却告诉她：“你今年已经请了快60天病假，医疗期已经满了，再请病假恐要解除劳动合同了。” 这让小梅很纳闷：生病住院还没好利索呢，请病假还有医疗期满了的说法？这个到底是怎么回事呢？到底多少天病假算医疗期满一个月呢？这个其实很多打工人还是HR都没搞清楚，今天才朔HR就结合上海人社局的回复给大家好好拆解下医疗期到底是怎么算的。
人力资源外包：企业“降本增效”的秘密武器
今年以来，“降本增效”成为了很多行业经常讨论的话题，也是让很多老板头疼的事情。然而，当很多企业在落地的时候，会陷入了一个误区：觉得降本就是裁员，增效就是让员工多加班。结果往往是成本没降多少，团队士气先崩了。今天才朔HR给大家介绍一种更常见更聪明的降本增效方法——人力资源外包（HRO）。
浙江发布2025年工伤保险待遇调整通知：伤残津贴最高月增124元
近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅发布《关于调整2025年度工伤保险有关待遇的通知》（浙人社发〔2025〕60号），公告如下。
定好闹钟！2026个税专项附加扣除12月1日开启，多娃家庭能省几千块！
临近12月，一年一度的个人所得税专项附加扣除申报又要开始了，这个时间点大家一定要定好闹钟，记得操作，毕竟关乎每个人的到手工资。
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