行业干货第3页
上海劳务派遣员工的社保由谁缴？跨地区派遣也要看清参保责任
在上海劳务派遣关系中，员工社保通常由派遣单位负责缴纳。本文介绍劳务派遣三方关系、跨地区派遣如何参保、派遣单位不缴社保的处理方式，以及用工单位需要注意的责任。
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2026-09-28
员工要求不交社保，企业可以答应吗？
员工自愿不交社保，企业也不能直接同意。本文说明员工放弃社保、社保补贴、异地参保和漏缴补缴的相关风险，帮助企业正确处理员工提出的不参保要求。
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2026-09-23
10个人的小公司，有没有必要做人力资源外包？
10个人的小公司是否需要做人力资源外包，要看是否有专人负责社保、工资、合同和入离职事务。本文从适用情况、外包内容、企业责任和服务商选择几个方面进行说明。
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2026-09-23
中小企业为什么开始把人事工作外包？省钱只是其中一笔账
中小企业人事工作多、招聘周期长，社保和薪资管理也更复杂。本文从实际工作出发，说明岗位外包、人事事务外包和业务外包的区别，以及企业选择服务商时需要核对的问题。
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2026-09-22
集团企业社保怎么统一管理？全国社保并表不是把员工都转到总部参保
集团企业在上海设总部、在多地设分公司或工厂时，常遇到社保台账不统一、异动不同步和账单难核对等问题。本文说明全国社保并表的管理方法、属地参保注意事项、统一台账字段及服务商选择要点。
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2026-09-20
员工严重违纪，公司能直接辞退吗？别漏掉解除前的工会通知程序
企业因员工严重违纪、不能胜任工作等原因单方解除劳动合同时，除了核对制度和证据，还需关注工会通知程序。本文梳理北京、天津、江苏的相关要求，以及通知时间、材料内容、2N赔偿风险和HR办理顺序。
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2026-09-20
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