
城市化的快速发展,让企业跨城跨地区用工成为常态,然而这种现象背后,异地用工合规化成为很多公司HR的高频痛点,比如总部在A地,派员工去B地工作,该缴哪里的社保?今天才朔HR就集合多年的社保服务经验和最新政策,给大家整理出6步社保合规攻略,教你轻松搞定异地社保,不管你是要派驻员工、招异地岗,还是开跨城分公司,跟着我的攻略既省心由合规!

接触过很多零售连锁门店的老板或者HR,他们都会碰到一个问题:旺季需要补充导购,公司HR在招聘渠道发了大量招聘信息,面试了几十个候选人却没一个合适的;门店也贴了不少招聘广告,压根没人来咨询;好不容易招到一批人,没做满一个月就陆续离职。这样折腾下来,招聘成本和培训成本全打了水漂,还严重影响门店正常运营。在业内,很多连锁机构都采用RPO(招聘流程外包)来破局,把渠道整合、流程优化和留存管理这些工作全部交给第三方招聘公司,从“招-育-留”全链条破解难题。

在职场中,劳动关系中存在很多的问题,大部分都是职场个人和公司主题之间的矛盾,产生的矛盾无论是个人还是公司,双方都存在疑惑,如何解释和处理这种矛盾成为了许多公司和个人必须面临的问题。其实,想要了解两者存在哪些重要的争议,就必须要了解的就是辞职、开除以及劝退三者之间的区别问题,那么究竟他们在劳动法律关系中处于什么情形?什么关系?又有何种关联呢?该如何处理这三种争议关系呢?我们一起来看看。

今天又是好消息的一天,才朔HR全网搜集整理全国各地的福利政策。深圳、陕西、重庆、青海等多个地区都出台高龄老人补贴福利政策,有的延长认证期限,有的提高补贴标准,有的直接"免申即享"!所以如果家里有70岁以上的老人的,这篇文章值得收藏,方便后续给家里老人申请补贴。

当你成为自由职业者、个体户,或者暂时离开公司时,社保该如何处理,这是颇为实际的事情,毕竟养老、看病、购房资格等都与社保有关。许多人上网一查询,发觉个人缴纳社保存在三种方式,即自行前往社保局缴纳、缴纳农村居民社保以及寻找机构代缴职工社保,才朔HR现在来认真阐述究竟哪一种最为合适、费用如何计算、保障存在哪些差异,助你规避坑洼、选择正确途径!

每年残保金申报季一到,不少企业HR和老板就开始老大难了:“30人以下企业真的免征残保金吗?安排1个残疾人能节省多少费用?申报错了能不能补救?残保金到底是怎么计算的?”今天整理一下多年对接客户时最常用的一些问题,让你更清楚地了解残保金以及残保金该如何缴纳?




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