前阵子办公室小李突然休了30天长假,回来还说工资照发,一问才知道是休了探亲假。不少人纳闷:“还有这种假?我怎么从没听说过?”其实探亲假已经实施几十年了,能让分居两地的职工带薪回家团聚,今天才朔HR宋老师就把探亲假的天数、申请条件、路费报销这些细节说透,符合条件的别错过。
探亲假可不是随便能休的,1981年国务院就出台了规定,专门解决职工和亲属长期分居的问题。但它有明确的“门槛”,这3类人才能享受:
探亲假主要覆盖国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的职工。民营企业、外资企业没有强制规定,也就是说,在私企上班的朋友可能享受不到这个假。
刚入职的新人不行,必须在单位工作满1年的“固定职工”才能申请。像学徒、实习生在学习期间也没法休探亲假。
关键得满足“和亲属不住一起,公休日回不去”。这里的“团聚”有明确标准:不能利用周末在家住一夜、休息半个白天。比如在上海上班,父母在老家县城,周末坐高铁当天能往返,就不算“分居”;要是在新疆工作,父母在海南,周末根本回不去,就符合条件。
不同情况假期长度不一样,最长的能休一个多月,还带薪:
1.探望配偶:每年30天,不用等
只要和配偶分居两地,每年能给一方休30天探亲假,不算周末和法定节假日。比如老公在广州上班,老婆在成都,每年老公能请30天假去成都,这期间工资照发。
2.未婚职工探父母:每年20天,两年休一次能攒45天
未婚的朋友和父母都不住一起,每年能休20天;如果当年工作忙没法休,或者想两年回一次家,能申请两年休一次,总共45天。我表姐在国企上班,家在东北,她就选了两年休一次,去年连休45天陪父母,羡慕坏同事了。
3.已婚职工探父母:每4年20天
已婚的朋友想回娘家或婆家探亲,得每4年才能休一次,每次20天。虽然间隔长,但好歹能集中时间陪父母,比周末匆匆往返强多了。
另外,单位还得给路程假,比如坐火车需要2天,就能多休2天,探亲假和路程假都算带薪假。
休了探亲假,还能休年假吗?
能!《企业职工带薪年休假实施办法》明确说了,探亲假不算在年假里。也就是说,休完30天探亲假,年底还能正常休年假,两不误。
探亲路费能报销吗?
未婚职工看父母、探配偶:往返路费全由单位报销,不管是火车、汽车还是轮船费,实报实销;
已婚职工看父母:路费自己先垫,超过本人月工资30%的部分,单位给报销。比如月薪6000元,30%就是1800元,路费花了2500元,单位能报700元。
这些情况休不了,别白申请
探望岳父母、公婆、兄弟姐妹:不算!探亲假只针对配偶和自己的父母;
新婚后分居:得从第二年开始休,刚结婚当年不能申请;
一方能周末团聚:比如父母一方在本地,周末能回家看看,就不能休探父母的假。
查单位制度:虽然国家有规定,但不同单位执行细节可能不一样,先问HR要《探亲假管理办法》;
准备证明:比如配偶或父母的异地居住证明、自己的工作年限证明;
提前规划:路程远的要算好路程假,避开单位旺季申请,更容易获批。
其实很多人不知道探亲假,不是因为政策复杂,而是没仔细了解过。如果你在国企、事业单位上班,又和家人分居两地,不妨问问单位HR——带薪回家陪家人,这么好的福利可别浪费啦。


电话咨询

微信咨询