内容中心第30页
2026年最新工伤处理流程及处理时效正常汇总（简要版）
工伤事故发生后，除了对受伤职工进行有效救治外，工伤保险待遇是各方重点关注的。工伤案件的办理，涉及程序较多，处理周期较长，是一个漫长的过程。具体流程可查看下图
个税长期零申报，为何成为税务关注重点！
每年年初，个税都都是企业或者员工关注的重点，所以正确对待个税申报尤为重要。从这两年的对应个税政策来看，个税申报关注的不是算错，而是申报是否符合监管逻辑，其中最大的问题就是：个人所得税长期零申报。
2026年除夕算不算法定假，若加班费用怎么算？
马上春节了，今年春节是最近几年放假天数最多的一次，从2月15日（周日）至2月23日（周一）放假调休共9天，2月14日（周六）、2月28日（周六）正常上班，此次放假跟以往还有所不同，这次除夕正式纳入法定节假日范畴！这次调整，能直接影响假期排版，加班费核算等工作，对企业HR来说，研究透彻假期规则，是为了更好的规避用工风险。才朔HR就借助通过本文，结合最新的政策要求，帮助HR梳理好工作，让用工更合规!
为什么企业知道招聘残疾人能享受残保金优惠，却迟迟不行动呢?
中共二十大报告明确表示，要加强对社会困难群体的兜底帮扶，消除不平等就业，让每个人都能融入社会，参加社会就业，获得人生发展，而残疾人，正是这困难群体中比较特殊的一类。而针对残疾人就业帮扶，国家设计一些制度，希望企业都参与其中，于是残疾人就业保障金（残保金）这一机制就应运而生了，只要企业按照政策要求完成安置，就可以依法减免甚至免缴残保金，这一制度并不是国家向企业要钱，初衷是希望企业承担起社会责任，帮扶残疾人就业。
为什么越来越多企业选择社保托管，到底解决了企业什么问题？
最近不少企业老板在咨询一个问题：现在用工环境越来越严了，社保这件事，到底还能不能“灵活处理”？员工自己说不要社保，签个承诺行不行？公司小，人员流动快，是不是可以先不交？答案其实很明确，而且比很多人想象得更严格，只要存在雇佣关系，社保就不是“可选项”。
长期护理保险，正在悄然改变企业人力资源的底层逻辑
深耕人力资源行业十几年，发现能影响行业业务形态的制度变化不多， 更多的是基于政策，在合规层面进行微调服务。但有时候一些少数制度，会在几年后，改变企业对人的理解方式。长期护理保险，正在成为后者。
关注我们
才朔HR 一站式合规人力资源服务商
添加VIP专属顾问
公众号二维码
2017-2025 ©上海才誉人力资源服务有限公司
电话咨询
微信咨询