
11月11日上海医保局通知:2026年度上海城乡居民医保集中参保即日起开始受理,至2025年12月25日结束。在城乡居民医保集中参保期内缴纳基本医疗保险费且连续参保的人员,可享受2026年度(1月1日至12月31日)城乡居民医保待遇,断缴人员将会有3个月以上的等待期。小编将带大家用白话文充分了解2026年上海城乡医保缴纳细则。

很多朋友刚开始创业的时候,就他一个人,自己担任法人,这个时候就会遇到一个问题:公司就一个法人可以不领工资、不缴社保吗?今天我们就说说这个问题。

快退休了,一般会算两个东西:工龄”和“缴费年限”。那养老金到底是跟工龄有关还是跟缴费年限有关呢?其实这两者区别很大,但是又密切相连。现在才朔HR就结合官方的政策和实操模式,把它们的关系讲明白,不管你是还在上班或者马上要退休了,看完都能心里有数。

“员工请3个月事假,社保得公司全交?”“病假被扣了社保钱,是不是被坑了?”企业经营中,员工长假社保问题总能把HR和老板难住:交吧,觉得“员工没干活还得贴钱”;不交吧,又怕踩法律雷区。今天咱们就把事假、病假、旷工三种情况敞开了好好聊聊。

生活在杭州的朋友们注意了!杭州发布了关于医保报销和生育补贴的新政策,特别对非户籍、家长、学生,宝妈等群体十分利好,我们一起来看看。10月15日,杭州市人民政府正式发布《关于印发杭州市基本医疗保障办法的通知》,明确从2026年1月1日起开始施行。不管你是在杭州做灵活就业的非户籍人士,还是家里有学龄前娃要参保的家长,或是刚入职新公司的宝妈,这次调整都精准解决了之前的“参保痛点”,比如户籍限制放宽、大病保障加码,连生育津贴怎么算都更明确了,具体变化咱们一条条看。

今年在上海,关于企业用工的合同续签问题,大家都在谈论一个核心问题:员工跟上海公司签了两次固定期限劳动合同,现在员工提出来要签无固定期限的,公司能不能说“不”?之前不少人会认为根据企业的需求来,但是也有人传“上海有特殊规定,企业不同意续签也能终止”,关于这个答案,大家现在不用纠结了—10月24日上海法院给了明确答案。





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