政策法规 - 第 19 页

企业必须给员工缴社保吗?不缴的法律风险有多大?

企业必须给员工缴社保吗?不缴的法律风险有多大?

关于给员工缴社保这件事,千万不要被一些骚操作给误导了,否则后果很严重! 是不是经常听到这种话? “我们公司不缴社保,但是每个月会多给你发几百块补贴。” “你签个自愿放弃社保的声明,咱们就两清了。” “你还是试用期呢,转正了再给你缴。” 上面这些操作,会让给你的企业陷入大麻烦,才朔HR现在直接把话挑明:企业必须给员工缴社保吗?答案就两个字:必须。

2025-10-20
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最新版!2025全国各地最低工资标准情况公布更新

最新版!2025全国各地最低工资标准情况公布更新

10月17日,人力资源和社会保障部官网发布了截至2025年10月1日的全国各省最低工资标准情况,北京月最低工资标准确定为2540元,小时最低工资标准27.7元,上海月最低工资标准确定为2740元,小时最低工资标准25元,这一数据随即引发企业HR和劳动者的广泛关注。作为民生保障的重要基准,最低工资标准的调整直接关系到劳动者基本权益和企业用工成本,尤其对餐饮、零售、物流等劳动密集型行业影响显著。

2025-10-20
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工资、社保、个税不同主体,到底合不合规?

工资、社保、个税不同主体,到底合不合规?

HR在处理员工薪酬与社保时,常会碰到一个棘手问题:工资发放、社保缴纳、个税申报的主体不一致。比如员工劳动合同在总部,工资却由分公司发,社保又在户籍地缴纳——这种“三主体分离”的情况是否合规?该如何规避风险?

2025-10-17
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每人补贴1500元!企业招用高校毕业生,这些优惠别错过

每人补贴1500元!企业招用高校毕业生,这些优惠别错过

之前给大家整理全国各地的社保补贴优惠政策,这不,最近后台又有很多企业HR咨询:招高校毕业生有啥实惠政策不,毕竟既能招到年轻人才,还能省成本、享补贴,确实是双赢的事儿。针对这些咨询,才朔HR立马搜集帮大家整理出来了

2025-10-13
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即日起,住房公积金必须强制缴纳!只缴社保,不缴公积金,违法!

即日起,住房公积金必须强制缴纳!只缴社保,不缴公积金,违法!

在公司入职操作种有个普遍的做法:只要员工同意,或者公司以其他福利作为补偿,就可以不缴纳公积金。但是这个想法是否合法呢?然事实是:为员工缴纳住房公积金,与缴纳社保一样,是企业的强制性法定义务。只缴社保,不缴公积金,就是违法。

2025-10-09
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HR和员工都必须知道的年休假:24个问题给你彻底讲明白

HR和员工都必须知道的年休假:24个问题给你彻底讲明白

最近,在后台发现有粉丝咨询年休假的相关问题。为此,才朔HR汇总了年假的基本规则以及一些常见的问题。大家一起来看看吧。

2025-10-09
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别再按“经营所得”报税了!税务总局新规:平台给你的钱,按“劳务报酬”算!
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灵活用工行业迎来强监管!国务院与税务总局联手发布互联网平台涉税信息报送新规,要求平台自7月1日起,向税务机关报送从业人员的身份与收入信息。这意味着,每一笔收入都将变得透明。本文深度解读新规影响,探讨平台、企业与个人如何应对这场税务合规的“大考”。
2025-07-01
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人力资源外包是什么?哪些企业适合把人事工作交出去
人力资源外包是什么?哪些企业适合把人事工作交出去
​很多小公司都有类似的情况:员工数量不算多,工资、社保、合同、入离职手续却一件不少。老板觉得专门招一名HR成本高,财务觉得社保申报太琐碎,业务负责人又没有时间处理员工问题。事情不复杂,但每个月都要做,稍有遗漏,后面就可能变成补缴、争议甚至仲裁。人力资源外包,解决的就是这一类事务
2026-08-31
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公司就一个法人,可以不领工资不缴社保吗?答案来了!
公司就一个法人,可以不领工资不缴社保吗?答案来了!
很多朋友刚开始创业的时候,就他一个人,自己担任法人,这个时候就会遇到一个问题:公司就一个法人可以不领工资、不缴社保吗?今天我们就说说这个问题。
2025-11-11
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上海社保全解析: 2024年度缴纳费用,不同人群,全面对比!
上海社保全解析: 2024年度缴纳费用,不同人群,全面对比!
2024年在上海,无论是灵活就业人员还是企业职工,都需要缴纳社保。 本文将全面解读上海最新的社保政策,详细分析灵活就业和职工社保的缴费标准、计算方法和注意事项, 帮助您根据自身情况,做出最合适的选择,保障您的社会福利权益。
2025-05-20
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