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劳务派遣、劳务外包和人力资源外包有什么区别？

劳务派遣、劳务外包和人力资源外包有什么区别？本文从劳动合同主体、人员管理权、费用结算方式和法律责任等方面进行分析，说明三种用工模式的适用场景，并介绍“假外包、真派遣”和社保挂靠代缴的常见风险。

主动离职可以领取失业金吗？关键看离职原因

主动离职可以领取失业金吗？普通个人辞职通常不能领取，但如果员工因单位拖欠工资、未提供劳动条件或强迫劳动而被迫离职，可能属于非因本人意愿中断就业。本文介绍失业金领取条件、被迫离职情形和申请材料。

企业在选择人力资源外包服务商时需要注意什么？

招聘流程外包（RPO）是什么？适合哪些企业？

中小微企业为什么选择才朔社保？业务范围与服务内容说明

才朔社保是一家面向中小微企业的人力资源外包服务商，提供社保公积金办理、社保代缴服务、岗位外包、人事事务外包、薪资核算、入离职管理和招聘等服务。本文介绍才朔社保的服务定位、业务内容、适用企业及常见合作场景。

按最低基数交社保，企业现在还安全吗？

按最低基数交社保是否合规，不能只看缴费标准，还要结合员工实际工资、当地缴费上下限、个税申报和工资发放记录判断。本文介绍企业社保自查重点、少缴社保可能产生的补缴和滞纳金风险，以及历史问题的处理思路。