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“医保账户没钱≠医保不能报”：90%的人都误会了这一点
后台经常收到一个问题：“医保个人账户都用完了，还能不能走医保？”这个问题每年都在解释，但几乎每年都会在出现，说明很多人对国家医保底层运行逻辑不清楚，甚至存在很大的误解。今天小编就再次给大家详细讲讲医保使用及报销的问题。
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2026-01-12
从产检到生育津贴，从2026年1月1日起，北京执行新的生育政策
北京从2026年1月1日起，执行新的生育支持政策，此次出台的两项生育支持政策，并没有增加新的“概念”，而是把力气花在了两个最容易出问题的环节上：产检怎么报，津贴怎么拿。
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2026-01-09
年假没休完，到底能不能留到明年？
马上又要过年了，很多人都会突然意识到一件事：年假还剩几天，但年底了工作很忙，没有时间去休。于是，一个几乎年年都会出现的问题又冒出来了：剩下的几天年假，能不能顺延到明年再休？先给答案：一般不能直接跨年度休，但有特殊情况可以协商。
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2026-01-09
医保个人账户跨省共济提速，但这几个问题一定要先想清楚
国家医保局会同财政部1月9日发布《关于做好职工基本医疗保险个人账户跨省共济工作的通知》，进一步优化个人账户共济政策，打破地域限制，强化家庭互助功能，将职工基本医疗保险个人账户共济范围从省内拓展至全国。
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2026-01-09
2026年社保缴费工资申报已启动，多地时间节点与常见问题一并梳理
进入2026年，全国多地税务部门已陆续启动年度社保缴费工资申报工作。这项工作每年都会出现，但真正到了操作阶段，仍然会反复遇到时间节点不统一、口径理解不一致、员工集中咨询等情况。今年从已公开的信息来看，各地启动节奏已非常明确，对HR而言，当前更重要的是：先把申报时间和申报方式跑通，再把常见问题一次性说明清楚。
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2026-01-08
人社部明确规定：年假应该这么算，就算换工作了也能休
2026年1月6日人社部对年假问题进行了回应。人社部明确：只要连续工作满12个月，包括在不同单位的时间累计也算，就有权休年假。未休离职可折现补偿，最高可休15天。很多人这个时候才发现，还有年假这回事。
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2026-01-08
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