政策法规 - 第 21 页

HR 必看:员工问 “干半年没年假?” 累计工龄才是关键,4 个年休假问题一文说清

HR 必看:员工问 “干半年没年假?” 累计工龄才是关键,4 个年休假问题一文说清

2025-08-26
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人社部最新社保答疑:企业年金、养老金临时账户怎么回事?一文详解

人社部最新社保答疑:企业年金、养老金临时账户怎么回事?一文详解

日常帮企业和员工处理社保、职称相关问题时,经常被问到“企业年金到底是什么?缴了能怎么领”“非户籍地参保,怎么知道是一般账户还是临时账户”——刚好人社部近期在互动栏目集中解答了这些高频疑问,才朔HR​作为专业的人力资源公司,结合10年实操经验整理了细节,帮大家把政策“翻译”成能落地的干货,避免跑空或理解偏差。

2025-08-26
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2025 上海公积金新政深度解读:贷款额度、首付提取实操要点与企业职工适配指南

2025 上海公积金新政深度解读:贷款额度、首付提取实操要点与企业职工适配指南

8月25日,上海市住房城乡建设管理委联合市公积金管理中心等六部门发布《关于优化调整本市房地产政策措施的通知》,此次公积金政策调整聚焦“提额度、松提取、优机制”,8月26日正式施行。才朔HR​作为人力资源服务机构,我们从职工实际需求和企业协助维度,拆解政策核心要点,帮职工精准享红利,为企业提供宣导参考。

2025-08-26
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工资怎么算才不亏?搞懂 “计薪日” 和 “实际工作日”,少扣钱多拿钱!

工资怎么算才不亏?搞懂 “计薪日” 和 “实际工作日”,少扣钱多拿钱!

“这个月工资怎么少了?请假1天扣了300多,明明月薪6000啊!”“国庆节放了8天假,还调休了一个周六上班,工资条咋算的?”很多人拿到工资条都有过这样的疑问,其实问题多半出在没搞懂“计薪日”和“实际工作日”的区别。这两个日子算不对,工资可能少发、扣错,今天才朔HR就把这俩容易弄混的概念给你掰扯清楚,再教你几个工资核对的小妙招,以后工资咋算、扣多少,你心里都有数,再也不用怕少拿钱、多扣钱啦。

2025-08-25
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一文理清医保报销:从门诊到住院,不同参保类型报销比例 + 实用流程全解析

一文理清医保报销:从门诊到住院,不同参保类型报销比例 + 实用流程全解析

前几天邻居王姐跟我吐槽:“孩子发烧住院花了4000多,以为医保能报大半,结果只报了1500,这到底咋回事?”其实很多人交了医保,却搞不懂报销规则,要么少报钱,要么跑冤枉路。今天才朔HR结合身边人的真实经历,给大家掰扯清楚医保报销的那些事儿——职工医保和居民医保有啥区别?住院、门诊咋报更划算?异地看病怎么操作?看完这篇,下次报销心里就有数了。

2025-08-22
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工作时间怎么算?2025 年起按 20.67 天上班、21.75 天算工资,别再弄混!

工作时间怎么算?2025 年起按 20.67 天上班、21.75 天算工资,别再弄混!

最近好多打工人在问:“2025年放假办法改了,工资会不会算错?”别急!2025年1月1日起,人社部已经明确了工作时间和工资折算的新标准。其实大家纠结的核心就一个:每月到底按多少天算工资?20.67天和21.75天到底有啥区别?今天就来拆解下这个政策,让您更清楚是怎么算的,附工资条核对技巧,再也不怕公司算错钱~

2025-08-22
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什么是人力资源外包?它包括哪些业务类型?
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人力资源外包(HumanResourceOutsourcing,简称HRO),是指企业将原本由内部完成的人力资源管理工作,通过合同等方式委托给专业的人力资源服务机构进行管理的一种业务模式。
2026-09-02
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企业必看! 劳务外包全攻略: 降本增效, 避坑指南!
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劳务外包, 是企业降本增效的利器, 还是隐藏风险的“陷阱”? 本文深度剖析劳务外包, 详解其优势、 风险, 以及如何选择合适的合作伙伴。 从人力资源、 成本控制、 运营效率等多角度, 为您提供全面的劳务外包实战指南。 关注我, 一起解锁企业运营新模式!
2025-06-10
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异地用工,企业可以在注册地之外的地方为员工缴纳社保吗?
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2026-08-31
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企业跨区域异地用工太难?这 3 个解法让扩张少走 3 年弯路
企业跨区域异地用工太难?这 3 个解法让扩张少走 3 年弯路
跨区域扩张,最容易栽在"用工"这个隐形门槛上。从社保公积金的地方差异,到劳动合同的合规细节,再到职场文化的隐性冲突,每个环节都可能成为扩张路上的"绊脚石"。但见过太多企业后发现,那些能快速在异地站稳脚跟的,往往都找对了破解方法。
2025-07-29
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