政策法规 - 第 20 页

年休假怎么休?这些常见问题的答案都在这儿

年休假怎么休?这些常见问题的答案都在这儿

“工作满几年能休年假?换了公司能立马休年假吗?休了产假还能休年假吗?”不少打工人对年休假总有一堆疑问,尤其是涉及工龄计算、假期冲突这些细节,很容易搞混。其实《职工带薪年休假条例》和相关办法里都有明确规定,下面把核心要点整理好,从休假条件到维权方式,对照着看就能一目了然。

2025-10-23
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婚假新规:全国28省市延长婚假,还新增婚前福利假

婚假新规:全国28省市延长婚假,还新增婚前福利假

准备结婚的朋友注意了!婚假现在不止3天了哦,婚假都延长了—目前全国已有28个省、自治区、直辖市出台了延长婚假的政策,部分省份还推出了“婚检奖励”,多做一步婚前检查,就能多休几天假。今天才朔HR就给大家整理了下这个政策,方便大家查找!

2025-10-23
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未休年假工资:企业按21.75天,事业按261天!算错就亏了

未休年假工资:企业按21.75天,事业按261天!算错就亏了

HR朋友算未休年假工资时,是不是纠结过“日工资到底按多少天算”?有人说按21.75天,有人说按261天,其实都没说错——这个跟单位类型有关系,企业和事业单位的折算标准都不一样。其实这个人社部早有明确规定,今天我们就来详细说说这个事情。

2025-10-23
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生育津贴这些知识要知道,11月起25个省份直接打给个人!

生育津贴这些知识要知道,11月起25个省份直接打给个人!

以前领生育津贴,总得多等一步——先由生育基金打给公司,再等公司转发到自己手里,遇到公司财务忙,还得催好几回。但现在不一样了,生育津贴的领取方式正在变,越来越多地方开始直接把钱打给个人,而且这事儿马上要在大范围落地。

2025-10-22
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HR必藏:试用期八大“作死”操作,踩中一条都可能赔钱

HR必藏:试用期八大“作死”操作,踩中一条都可能赔钱

试用期虽然是对员工的考察期,还不属于正式员工,但是这短短1-6个月期间,很多公司因为处理不当,产生很多的劳动纠纷,给公司和HR部门都埋了一颗雷,后面处理起来会很麻烦。今天,咱们盘下试用期最常见的八大误区,看看你或者你的公司,是不是也中招了。

2025-10-22
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竞业协议新规出台:前台、保安不用签了!适用人群被明确限定

竞业协议新规出台:前台、保安不用签了!适用人群被明确限定

最近,关于“竞业协议”的讨论又多了起来,很多人在跳槽时都会遇到这个东西。说白了,它就是公司为了保护自己的商业机密,和你约定好,离职后一段时间内,不能去竞争对手那里上班,也不能自己另起炉灶干同样的事。过去,这事儿常常让人觉得有点头疼,因为有些公司的协议定得特别宽泛,几乎让人没法再在行业里找工作。好消息是,最近国家人力资源社会保障部出了一个《企业实施竞业限制合规指引》,就是来给这事儿立规矩的,让公司不能再任性了。

2025-10-21
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招不到人、招错人太费钱?才朔 HR 的 招聘流程外包(RPO) 服务,从招人到留人全搞定
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很多企业都在为招聘头疼:成本越来越高,效率却上不去。其实解决办法藏在“RPO招聘流程外包”里——把招聘全流程交给专业机构,不仅省钱,还能招到更稳的人。今天就拆透才朔HR的RPO服务,看看它是怎么帮企业跳出“招聘怪圈”的。
2025-07-22
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失业金,竟然可以一次性领完?这3种情况,你可能符合!
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失业金只能按月领?不一定!在特定情况下,你可以申请一次性领取。本文深度剖析了“非本省户籍人员”、“稳定就业”和“自主创业”这三种可以一次性领取失业金的情形,并详解其待遇标准与申领后果。搞懂这些,才能让你的失业金权益最大化。
2025-07-02
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上海低保、失业金、医保迎来新调整!2026年7月1日起正式实施,这几类人影响最大
上海低保、失业金、医保迎来新调整!2026年7月1日起正式实施,这几类人影响最大
每年7月,都是上海社会保障政策调整比较集中的时间节点。今年也不例外。随着新医保年度开启,最低生活保障、失业保险待遇以及职工医保相关标准同步迎来调整,新政策将于2026年7月1日正式实施。
2026-06-30
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靠谱的社保代缴平台,应该具备哪些资质?
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在一线城市打拼的人,大多经历过同一个困扰:在大城市比如落户,买房,拍车牌,小孩上学社保必须连续缴纳才能用,但是每个人总会经历辞职失业或者换工作的阶段,这段时间有没有办法自己缴纳,这时候都会想到如果有家社保代缴平台就好,帮我解决我的社保困扰。市面上的社保代缴平台肯定是有的,但是问题也随之而来,这么多的代缴机构?怎么选择靠谱的平台,如何判断才能不会踩坑呢?由于连续缴纳社保关乎你的权益,所以选择靠谱的代缴机构,必须相当谨慎,今天就通过一篇文章,告诉你判断靠谱社保代缴机构的核心标准。
2025-12-09
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