HR知识 - 第 26 页

关于“周末出差算不算加班”,这可能是最接近真相的答案!

关于“周末出差算不算加班”,这可能是最接近真相的答案!

双休日出差,到底算不算加班?这笔账,很多公司都想“和稀泥”。本文深度剖析了界定“加班”的核心标准——是否提供了本职工作。揭示了同样是周末出差,为什么销售谈业务就算加班,而有些人只是在路上奔波,就可能只算出差。搞懂这个,才能让你的付出,得到应有的回报。

2025-07-14
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【离职算账指南】没休的年假,到底能换多少钱?

【离职算账指南】没休的年假,到底能换多少钱?

辞职时,没休完的年假怎么办?能跨年休吗?这笔“假期账”,HR和员工都得算清楚。本文深度剖析了离职时未休年假的折算与补偿规则,以及年假跨年度安排的法律依据。搞懂这些,才能让你在离职时,拿回每一分应得的3倍工资补偿。

2025-07-10
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换了工作,我的年假“额度”还在吗?

换了工作,我的年假“额度”还在吗?

换工作后,新单位说必须干满一年才有年休假?这是对政策最大的误读!本文深度剖析了享受年休假的唯一硬性条件——“职工连续工作满1年以上”的真正含义。它指的是你的累计工作时间,而非在单一单位的工作时间。搞懂这点,别让你跳槽后的第一个假期,白白等上一年。

2025-07-10
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注意!出现这5种情况,你今年的年假,可能就“黄”了!

注意!出现这5种情况,你今年的年假,可能就“黄”了!

年休假,是每个劳动者的法定权利,但它并非“无条件”享有。在某些特定情况下,你可能会失去当年的年休假资格。本文深度剖析了依法享受寒暑假、请事假过多、请病假过长等5种导致年休假“清零”的法定情形。搞懂这些,才能避免在休假规划上,打错自己的“小算盘”。

2025-07-10
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工作不满一年就不能休年假吗?真不是你想的那样

工作不满一年就不能休年假吗?真不是你想的那样

新入职,HR说必须在本公司干满一年才有年假?这是对政策最大的误读!本文深度剖析了享受年休假的唯一硬性条件——“职工连续工作满1年以上”的真正含义。它指的是你的累计工作时间,而非在单一单位的工作时间。搞懂这点,别让本该属于你的假期,白白溜走。

2025-07-10
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员工离职后,HR必须在15天内办完这两件事,否则后果很严重!

员工离职后,HR必须在15天内办完这两件事,否则后果很严重!

员工离职,HR的“送别”工作远未结束。法律规定,用人单位必须在劳动关系终止后15日内,为员工办理退工登记备案和社会保险关系转移手续。拖延办理,不仅会影响员工的再就业和失业金申领,更可能让企业面临不必要的法律纠纷。

2025-07-03
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招聘难、风险高、成本涨:用BPO全风险外包,一站式破局!
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BPO业务流程外包,是指企业将重复的、非核心的岗位或核心业务流程分离出来,外包给人力资源供应商,由供应商安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作,以达到降低公司成本,提高效率的目的,企业管理者也能有更多精力投入到激烈的市场竞争中。
2025-10-14
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2025 社保新规 HR 实操指南:不缴社保约定无效!5 个合规策略帮企业降本避风险
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最近接触不少企业HR,问得最多的就是“员工签了放弃社保声明,现在新规下来还算不算数”——2025年8月1日最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,直接堵死了“不缴社保”的所有灰色路径:不管是口头约定还是书面声明,只要没缴社保,发生争议企业必输,不仅要补缴,还得付滞纳金、罚款,员工辞职可能还要赔经济补偿。
2025-08-26
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什么是灵活用工?它和传统用工模式有什么区别?
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2026-09-09
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离职后公积金如何一次性提取出来,本市、非本市户籍提取规矩大不同
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很多朋友离职后,想把公积金的钱一次性提取出来,但是提取的时候总会遇到很多问题,其实不少人都卡在“户籍不同规矩不一样”上。其实核心分两种情况:本市户籍和非本市户籍,下面才朔HR把关键条件和步骤给大家整理出来,避免白跑一趟。
2025-10-24
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