企业年金可以线上转移了，缴费、领取和税收优惠一次说清

企业年金这个东西，很多人听过，但具体怎么操作并不清楚。

它是用人单位和职工在参加基本养老保险之后，自愿建立的一种补充养老保险。简单说，就是除了国家强制的那部分养老金，单位和个人再额外缴一笔钱，给退休后的生活多一层保障。

各类企业、社会团体、基金会、民办非企业单位，以及参加了企业职工基本养老保险的用人单位和职工，都可以建立企业年金。不是强制性的，单位愿意建、职工愿意参加，就可以建。

2027年起，企业年金个人账户可以线上转移

换工作时，企业年金个人账户怎么办？以前办理转移接续，往往要跑好几个地方，材料准备起来也麻烦。

2027年1月1日起，人社部印发的《企业年金个人账户转移接续规程（暂行）》开始实施。以后职工可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP这些全国统一线上渠道，申请转移接续本人企业年金个人账户，还能查询办理进度。

具体怎么归集，分几种情况：

如果新单位也有企业年金，就直接把资金归集到新单位的企业年金个人账户里。

如果新单位没有建立企业年金，或者没有参加新单位的企业年金，而个人名下又有多个企业年金账户，就要区分情况处理。可以选择一个企业年金集合计划管理的保留账户，或者最后一个原就业单位管理的企业年金账户作为归集账户。

选定归集账户后，职工向管理这个账户的企业年金受托人提出转移接续申请。受托人再通过养老保险第二支柱信息平台办理数据交互，完成后把结果反馈给信息平台和新的用人单位。

退休人员如果已经在领取企业年金待遇，也可以申请把本人其他企业年金个人账户的资金，转移到正在领取待遇的那个账户里。

企业年金怎么缴费？

企业年金由单位和个人共同缴费。

单位缴费每年不超过本单位职工工资总额的8%，单位和个人缴费合计不超过本单位职工工资总额的12%。

具体缴多少，单位可以根据自身经济负担能力来定。经济条件好的单位，单位和个人可以按较高比例缴纳，比如单位8%、个人4%。负担能力有限的单位，可以从较低比例起步，比如单位2%、个人1%，后面再逐步提高。

企业年金采用个人账户管理模式，为每名参加的职工单独建立个人账户。个人缴的部分直接进入个人账户，单位缴的部分按照企业年金方案的约定计入职工个人账户。

职工想查自己的企业年金账户信息，可以通过养老保险第二支柱平台查询，也可以向用人单位打听受托人提供的公开查询方式，或者直接联系受托人。现在很多受托人会通过APP、微信小程序、服务号等方式提供自助查询。

企业年金怎么领取？

职工达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力，或者出国（境）定居时，可以从本人企业年金个人账户中领取企业年金。

领取方式有三种：按月领取、分次领取，或者一次性领取。职工也可以选择把全部或部分企业年金用来购买商业养老保险产品。

领取时，职工向用人单位提出申请，由用人单位指令年金管理机构，按照职工选定的方式把待遇发放到本人的银行账户。

如果职工或者退休人员去世了，企业年金个人账户里的余额可以继承。

参加企业年金有税收优惠

建立和参加企业年金，可以享受企业所得税税前扣除和个人所得税递延纳税政策。

对用人单位来说，为全体员工支付的企业年金单位缴费部分，在不超过职工工资总额5%的范围内，可以在企业所得税税前扣除。

对职工个人来说，缴费环节也有优惠。单位缴费部分计入个人账户时，个人暂时不用缴纳个人所得税；个人缴费不超过本人缴费工资计税基数4%的部分，准予在个人所得税税前扣除。

投资环节，单位缴费和个人缴费产生的投资收益，职工暂时也不用缴纳个人所得税。

等到领取环节才需要缴税。按月领取的，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计算个人所得税；按年或按季领取的，分摊到各个月后按同样的方法计税。

写在最后

企业年金不是强制性的，但它确实是补充养老的一个重要渠道。对职工来说，多缴一份企业年金，退休后多一笔稳定收入；对用人单位来说，建立企业年金也有助于吸引和留住人才，同时还能享受税收优惠。

2027年1月1日之后，企业年金转移接续可以在线上办理，换工作时处理起来会更方便。已经参加企业年金的人，可以关注一下这个新变化。