2026上海社保基数又涨了，附1993-2026年社保基数表

9月份的工资条，估计不少人要吓一跳。

不是因为公司突然加项目，是上海2026年度的社保缴费基数定了，7月、8月的差额要在这个月集中补缴。很多人9月份扣的社保，会比前两个月多出一截。

上海市人社局这次公布的数字是：上限37731元/月，下限7546元/月。社平工资12577元/月。执行周期从2026年7月1日到2027年6月30日。

下限从7460涨到7546，上限从37302涨到37731。看着涨得不多，但补两个月的差额，再加上当月按新基数缴，扣款一下子就上去了。

缴费基数到底怎么算的？

每次说到社保基数，都有人问：凭什么按这个数扣？

其实很简单。社保不是随便扣的，要先定一个缴费基数，再用基数乘以各项保险的比例。

工资低于下限的，按下限缴；高于上限的，按上限缴；卡在中间的，按你实际工资缴。

所以月薪不到7546元的人，哪怕实际工资只有五六千，也得按7546元作为基数缴社保。月薪超过37731元的，基数最多就是37731元，多出来的部分不再计入社保。

这次调整，低工资人群和高收入人群都会受影响。中间那档如果去年工资没变，基本没什么感觉。

附件：1993-2026年上海社保基数表

你会多扣多少钱？

这个要分情况。

月工资低于7546元的，缴费基数从7460涨到7546。个人养老扣8%，医疗扣2%，失业扣0.5%，算下来个人部分每月多交几十块。单位给你缴的部分也同步增加。

工资在中间区间、去年又没涨工资的，变化很小。但去年涨了工资、跳槽、或者绩效奖金结构调整过的人，上年度平均工资变了，缴费基数也会跟着动，扣款就会明显一些。

灵活就业人员最直观。以前按最低档7460缴，现在最低档7546。养老和医疗加起来，每月多出一百多块是大概率的事。

平均工资涨了143元，不是坏事

有人一看到社平工资又涨了，就觉得是变相加税。

12577元/月，比上一轮涨了143元。这个数字确实会带动社保基数上下限往上走，但养老金、失业金、工伤待遇、生育津贴这些，计算时也都和平均工资挂钩。

你多缴的部分，并不是完全打水漂。退休后的养老金、看病报销的额度，甚至失业后能领多少钱，都会跟着这个基数往上抬。

所以社保基数上涨，短期看是到手少了，长期看是保障线也抬了。

9月底前补缴，不用交滞纳金

这次人社局给了一个缓冲期。

因为基数调整产生的7月、8月差额，企业和职工要在2026年9月底前完成补缴。这个期限内补缴，不收滞纳金。灵活就业人员也参照这个时间。

企业别拖到最后一刻。9月底又是申报截止、又是银行扣款、又是工资发放，系统一拥堵，出了问题很难补救。

HR最好提前跟员工说一声，9月份工资条社保扣款变多，是因为补了前两个月的差额。不然员工第一反应就是公司是不是多扣钱了。

写在最后

上海社保基数每年一调，今年也没例外。

企业和职工要做的事就一件：在9月底前把差额补上，该缴的缴清楚，能免的滞纳金免掉。

基数涨了，到手是会少一点。但养老、医保这些长期待遇的计算基数也跟着涨了。长远看，这笔账不是只出不进。