2026年1月19日上午10点，国家统计局官网发布2025年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入数据的公布，直接敲定了2026年度一次性工亡补助金的全国统一标准。这一数据不仅关系到职工权益保障，更与企业工伤保险合规管理紧密相关，备受HR从业者、工伤权益相关群体关注。以下结合官方统计数据与《工伤保险条例》相关规定，详细解读2026年一次性工亡补助金标准及相关待遇细则。

根据国家统计局公布的最新统计数据显示：

2025年，全国居民人均可支配收入43377元，比上年名义增长5.0%，扣除价格因素，实际增长5.0%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入56502元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）4.3%，扣除价格因素，实际增长4.2%；农村居民人均可支配收入24456元，增长5.8%，扣除价格因素，实际增长6.0%。

注：2024年，全年全国居民人均可支配收入41314元。按常住地分，城镇居民人均可支配收入54188元；农村居民人均可支配收入23119元。

城镇居民可支配收入对工伤补助的影响

2026一次性工亡补助金标准确定城镇居民人均可支配收入的数据，直接决定了2026年度工亡职工近亲属可领取的一次性工亡补助金金额。

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1、一次性工亡补助金：计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此，根据国家统计局公布的最新数据，一次性工亡补助金全国统一标准调整为:56502×20=1130040元。这个标准没有地域之分，全国统一。相比上年度的1083760元，一次性工亡补助金增加了46280元。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样，无全国统一标准。

公式：上年度职工月平均工资×63、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；

其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

注：（1）以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。

（2）供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

（3）申领供养亲属抚恤金，还需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定的条件。另外，依据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，参加了工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。

相关政策

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

工亡的认定：认定工亡一共有九种法定情形（《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定）：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

不得认定工亡的情形（《工伤保险条例》第十六条）：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。

综上，2026年度一次性工亡补助金标准已明确上调至1130040元，相较上一年度增加46280元，这一调整充分体现了对因工死亡职工及其近亲属的权益保障。在此提醒，企业需依法为职工缴纳工伤保险，避免因未参保而承担全额待遇支付责任；职工近亲属申领相关待遇时，需确认工亡认定是否符合法定情形，并备齐相关材料。同时，丧葬补助金、供养亲属抚恤金的申领需结合统筹地区具体政策执行，建议相关方及时咨询当地社保经办机构，确保各项待遇足额、及时落实。