离职证明，可不只是一张“纸”！它的这些大作用，你真的知道吗？

朋友们，大家觉得离职证明是一张薄纸吗？走过场就行了？这是个大错误！在工作场所，这个小小的证实能够关键时刻帮助你，乃至可以知道你下一条路是否顺利！

今日，才朔HR好好掰扯扯，为何离职证明这么重要，它到底有什么用？

作用一：找新工作，它是你“必需品”！

现在找工作，招聘人员问你最后一份工作的情况，一般会填补：“你能给予离职证实吗？”此刻，如果你能自然而没有束缚地取下它，主导性就在你手中！

为何新公司爱看这一？简而言之，她们只想明确2件事：

你的简历真的吗？有离职证明，你能证明你的确在哪家公司工作。

你和你的老东家“分离”了吗？离职证明能证明你已经终止了与你的公司的劳动合同，没有劳务纠纷。那样，新公司就可以轻松地利用你，不必担心“发掘”回家的不便。

假如你拿不出来，嘿，新公司会有点埋怨：你没有正常离去吗？你与老东家分手了吗？这显然增强了找工作的难度。

作用二：人事档案转移，这是“通行卡”！

针对档案，有些人可能会感觉“不在意”，但如果你想使你的档案靠谱、适宜，那样离职证明就是你“通行卡”！

当你离开一家公司，需要把人事档案转移到人才交流中心存放时，人才中心不能随便将档案转移让你。她们愿你得出离职证明，之后才能得出“档案转移函”。

正规的档案管理制度是这样的：人才中心凭您提供的离职证明，能够向您的原单位推送转移函，原单位接到转移函，将推送你的档案。没有离职证明，你档案转移便会卡死，各种不便也会随之而来。

作用三：社保转移，这是“关键凭据”！

社保这东西，关联你各方面的褔利，但不能马虎！

离职后，不论是去社保局办社保关联的交费主体变更(如从公司转至个人名下)，还是准备变为自由职业者自己缴纳社保，都需要使用离职证明。

没有它，劳动保障局就无法确认你与原单位的劳务关系早已清除，也难以给你办理后续社保手续。那时，你将面临社保终断风险，这不是一个有趣的游戏！

作用四：申请失业金，这是“必备材料”！

你要是不准备离职(比如被公司解雇，合同期满后公司不续签等。)，并且你早已交纳了一年的失业险，那么就有资格申请失业金。

可是！办理失业登记，申请领取失业金时，离职证明是必须提供的材料！没有它，失业金就泡汤了。这笔钱可以在过渡期让你很大的帮助，因此不要低估离职证明效果！

因此，朋友们，离开时，一定要记得向公司索取离去证实！这不仅是一张纸，也是你职场权益的确保，也是你下一站幸福的“踏脚石”！