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HR 必看：员工问 “干半年没年假？” 累计工龄才是关键，4 个年休假问题一文说清

2025 社保新规 HR 实操指南：不缴社保约定无效！5 个合规策略帮企业降本避风险

最近接触不少企业HR，问得最多的就是“员工签了放弃社保声明，现在新规下来还算不算数”——2025年8月1日最高法发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》，直接堵死了“不缴社保”的所有灰色路径：不管是口头约定还是书面声明，只要没缴社保，发生争议企业必输，不仅要补缴，还得付滞纳金、罚款，员工辞职可能还要赔经济补偿。

人社部最新社保答疑：企业年金、养老金临时账户怎么回事？一文详解

日常帮企业和员工处理社保、职称相关问题时，经常被问到“企业年金到底是什么？缴了能怎么领”“非户籍地参保，怎么知道是一般账户还是临时账户”——刚好人社部近期在互动栏目集中解答了这些高频疑问，才朔HR​作为专业的人力资源公司，结合10年实操经验整理了细节，帮大家把政策“翻译”成能落地的干货，避免跑空或理解偏差。

2025 上海公积金新政深度解读：贷款额度、首付提取实操要点与企业职工适配指南

8月25日，上海市住房城乡建设管理委联合市公积金管理中心等六部门发布《关于优化调整本市房地产政策措施的通知》，此次公积金政策调整聚焦“提额度、松提取、优机制”，8月26日正式施行。才朔HR​作为人力资源服务机构，我们从职工实际需求和企业协助维度，拆解政策核心要点，帮职工精准享红利，为企业提供宣导参考。

工资怎么算才不亏？搞懂 “计薪日” 和 “实际工作日”，少扣钱多拿钱！

“这个月工资怎么少了？请假1天扣了300多，明明月薪6000啊！”“国庆节放了8天假，还调休了一个周六上班，工资条咋算的？”很多人拿到工资条都有过这样的疑问，其实问题多半出在没搞懂“计薪日”和“实际工作日”的区别。这两个日子算不对，工资可能少发、扣错，今天才朔HR就把这俩容易弄混的概念给你掰扯清楚，再教你几个工资核对的小妙招，以后工资咋算、扣多少，你心里都有数，再也不用怕少拿钱、多扣钱啦。

HR / 财务速存！25 项福利不用计入社保缴费基数，避免补缴风险

社保缴费基数的计算，简直是HR和财务的“日常难题”。明明是给员工发福利，却因为搞不清规则多缴社保；或者漏算了该计入的项目，被查后还要补缴+罚款。今天就把25项不计入社保基数的工资福利按照类别区别开来细讲，让你彻底搞懂这个计算，每个项目都附真实案例，还有“避坑提醒”，帮你精准控成本、躲风险！