政策法规 - 第 7 页

这种情况，很多企业其实都碰到过：员工第一天来试岗，干了一天，觉得不合适，当天就提离职；流程走得很快，人也走得很干脆，但问题往往出在后面——你回头看考勤，只剩下一天记录，这时候就会开始犹豫：这个月的社保，到底要不要给他交？不交吧，总觉得有点悬，万一员工较真或者后面被查到，事情就会变得麻烦；但要交，又多少有点心理落差，觉得自己亏了，毕竟员工几乎没有产生什么实际价值，却要承担完整的用工成本。今天才朔HR就针对这个问题好好剖析下，然后也基于我们经验给了一些不同情况的建议及处理方法，一起来看看吧！

快退休了，一般会算两个东西：工龄”和“缴费年限”。那养老金到底是跟工龄有关还是跟缴费年限有关呢？其实这两者区别很大，但是又密切相连。现在才朔HR就结合官方的政策和实操模式，把它们的关系讲明白，不管你是还在上班或者马上要退休了，看完都能心里有数。

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异地员工如何交社保？本文结合短期派驻、长期异地用工、分公司、劳务派遣和人力资源服务等情况，分析企业异地员工社保缴纳方式、工伤生育待遇办理及社保转移注意事项，并介绍才朔社保可提供的异地社保服务。