
企业年金是用人单位和职工自愿建立的补充养老保险制度。2027年1月1日起,职工可通过全国统一线上渠道申请企业年金个人账户转移接续。本文介绍企业年金缴费比例、领取方式及税收优惠政策。

2026年住房公积金新规将于9月20日起施行,租房提取不再受房租占家庭工资收入比例限制,并新增装修自住住房、支付物业费等提取情形。本文介绍公积金新规对租房、装修、物业费、异地转移和灵活就业人员缴存的具体影响。

上海市人社局公布2026年度社保缴费基数标准,2026年7月1日至2027年6月30日执行。本文介绍上海社保缴费基数上下限、五险缴费比例、7月至8月补差规则,以及企业在社保申报和跨区域用工中的注意事项。

社保稽查为什么频繁受到关注?企业需要重点核查哪些问题?本文从社保缴费基数、参保人数、工资个税一致性、员工自愿放弃社保、劳务派遣和业务外包等方面,分析社保稽查的重点及企业应对方法。

随着社保征管与税务、工资、合同等信息之间的衔接越来越紧密,企业需要面对的已经不只是“社保由谁征收”这么简单。人员信息是否一致、工资和社保数据能不能对应、合同关系和实际用工是不是一回事,这些都会成为企业需要面对的问题。社保入税进入下半场以后,企业真正需要解决的,也不再是想办法把社保成本压到最低,而是把人员、薪酬、合同和社保几件事情真正理顺。

人力外包行业正在加速洗牌,企业如何通过合规管理、垂直行业服务、数字化工具和灵活用工方案提升竞争力?本文分析人力外包行业发展趋势、企业服务模式及盈利结构,并介绍才朔社保如何帮助企业优化用工管理、降低运营成本、规避用工风险。





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