政策法规 - 第 4 页

不少企业在做社保申报时，最容易犯的错就是把“工资总额”“应发工资”“实发工资”混在一起。看起来只是几个概念不同，实际处理时却会直接影响申报基数，进而带来少缴、多缴或者后续更正的问题。 2026年7月，北京税务围绕“工资总额”和“社保缴费基数口径”作了进一步说明。才朔社保结合相关规定来看，社保基数的判断核心并不复杂，关键是先分清哪些属于劳动报酬，哪些只是报销、补助、补偿或者福利。

今年以来，“降本增效”成为了很多行业经常讨论的话题，也是让很多老板头疼的事情。然而，当很多企业在落地的时候，会陷入了一个误区：觉得降本就是裁员，增效就是让员工多加班。结果往往是成本没降多少，团队士气先崩了。今天才朔HR给大家介绍一种更常见更聪明的降本增效方法——人力资源外包（HRO）。

打工人注意了！2025年1月1日起，咱们熟悉的“因病提前退休”政策要变天了。之前只要生病或受伤导致完全没法工作，符合条件就能提前办退休领养老金，现在这个通道要关了，改成全新的“病残津贴”制度。这可不是小事，关系到每个打工人的养老保障，尤其是那些因健康问题没法继续上班的朋友。今天就用大白话讲清楚政策咋变的、津贴咋领，还有咋提前准备不踩坑。

“午休1小时到底算不算工作时间？”上周闺蜜小林跟我吐槽：她在公司午休时总被领导发消息安排工作，可考勤却把这1小时扣除了，感觉自己“白干”了。其实午休时间算不算工作时间，法律没有一刀切的规定，但有两个核心判断标准，结合真实案例一说就懂。