政策法规 - 第 10 页
北京打工人注意！公司辞退你，必须先通知工会
各位企业负责人、HR，还有正在工作的朋友，这条政策建议认真看一遍：2026年3月27日修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，将从5月1日起正式施行。这次调整看起来是地方性法规的修订，但里面有一条，对企业用工影响非常直接——企业单方面解除劳动合同，必须先通知工会，否则很可能被认定为违法解除。很多企业过去并没有把这一步当回事，但从5月开始，这不再是“可做可不做”的流程，而是必须完成的法定动作。才朔HR下面就把这个《办法》拆开讲清楚，让你清楚了解其中的逻辑。
职工养老保险没到15年，能不能一次性补缴？
现实里，这类问题几乎每年都会碰到。员工年龄已经到了，手续准备办退休，一查年限——职工养老保险差两年、差三年，甚至差得更多。接下来最常问的一句就是：能不能一次性补上，直接退休？ 答案其实不复杂，但关键在一个很多人忽略的点：不是看你差多少年，而是看你什么时候开始参保。今天才朔HR这就带你详细了解，一次性补缴企业职工基本养老保险，需要满足什么条件？
主动离职，到底能不能领失业金？一文讲清
最近一段时间，不少地方都在调整失业保险待遇标准，“失业金上涨”成了大家讨论的热点。后台也陆续收到很多提问，其中问得最多的一句就是——“我如果是自己辞职的，还能不能领失业金？”公司销售在接待客户得时候，也经常被问到，今天就这个常见的问题，给大家做下详细拆解，把这件事讲清楚！
浙江明确：年休假必须安排，不得拖延
3月19日，浙江发布《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》，如果只是简单浏览，很容易把它当成一次常规性的制度强调，但结合这些年的用工环境来看，这份文件更像是在回应一个长期存在却一直没有真正解决的问题——年休假在制度上一直是明确的，但在执行层面却经常被弱化，甚至被悄悄搁置。
宁波市最低工资标准上调了！
根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，结合宁波市实际，自2026年1月1日起，宁波市行政区域内的最低月工资标准调整为2660元、2430元两档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元、23元两档。
别再多交税了！2026最新税收优惠，一次给你讲清
今年两会之后，关于“减税降负”的讨论明显多了起来。但对大多数人来说，并不是知晓政策有多少，而是怎么利用它——哪些已经能用，哪些真的能帮自己省钱。 才朔HR把目前已经明确延续或执行的政策梳理一遍，整理后发现，这次政策重点覆盖灵活就业人群、工薪族、个体工商户，以及特定区域的人才群体。不同人群，对应不同政策工具。下面这几块，基本就是今年最值得关注的“主要政策区”，一起来看看怎么利用它给自己增加收入吧！
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