HR知识 - 第 23 页

周末单休一定违法吗?朋友被公司坑了 3 万后才懂:这 3 种情况合法,踩坑要赔

周末单休一定违法吗?朋友被公司坑了 3 万后才懂:这 3 种情况合法,踩坑要赔

上周邻居小王气冲冲来找我:“公司每周只休一天,我干了半年才发现加班费一分没给,这算不算违法?”职场里总有人纠结单休合不合法,其实单休本身不违法,但很多公司用“单休”当幌子坑员工。今天才朔HR宋老师结合《劳动法》和真实案例,说清单休合法的3种情况,以及最容易踩坑的雷区。

2025-08-18
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领失业金时自己交了社保,会被停发吗?这 5 种情况才会停,很多人搞错

领失业金时自己交了社保,会被停发吗?这 5 种情况才会停,很多人搞错

最近有开网约车的朋友问我:“我正在领失业金,怕养老险断缴,自己以灵活就业身份交了社保,失业金会不会被停?”这问题不少失业的朋友都纠结过——领失业金和自己交社保能不能同时办?哪些情况才会真的停发失业金?今天才朔HR就结合最新政策说清楚,领失业金的朋友必看。

2025-08-18
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婚假含周末等于白休?婚假天数是怎么算的,这 3 类地区算法差太多

婚假含周末等于白休?婚假天数是怎么算的,这 3 类地区算法差太多

前几天朋友小李结婚,公司批了10天婚假,可他拿到休假单却犯了愁:“这10天里含3个周末,难道实际只能休7天?”不少新人都遇到过这种纠结——婚假到底按工作日算还是自然日算?赶上国庆、春节这样的长假会不会顺延?今天才朔HR就结合北京、广东、上海等地的最新政策,把不同地区的算法拆透,婚前搞懂少走弯路。

2025-08-18
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2025 年起因病提前退休取消!打工人必看:病残津贴申领全攻略

2025 年起因病提前退休取消!打工人必看:病残津贴申领全攻略

打工人注意了!2025年1月1日起,咱们熟悉的“因病提前退休”政策要变天了。之前只要生病或受伤导致完全没法工作,符合条件就能提前办退休领养老金,现在这个通道要关了,改成全新的“病残津贴”制度。这可不是小事,关系到每个打工人的养老保障,尤其是那些因健康问题没法继续上班的朋友。今天就用大白话讲清楚政策咋变的、津贴咋领,还有咋提前准备不踩坑。

2025-08-13
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2027 年前年终奖个税这么算!两种方法任选,选错可能多交钱

2027 年前年终奖个税这么算!两种方法任选,选错可能多交钱

好消息!年终奖单独计税的优惠政策又延长了,一直到2027年12月31日都能用。这意味着年底发年终奖时,大家可以选更划算的计税方式,不用多缴冤枉税。但很多人搞不清:到底啥是“单独计税”?和“并入综合所得”有啥区别?今天才朔HR​就用具体例子讲明白,教你选对计税方法。

2025-08-12
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员工突然口头辞职?HR 亲测有效的 4 步应对法,少一步都可能踩坑

员工突然口头辞职?HR 亲测有效的 4 步应对法,少一步都可能踩坑

上周朋友小周(HR)愁眉苦脸地找我吐槽:“有个员工早上路过我工位,丢下一句‘我不干了’,下午就没来上班。现在他家人来说他没辞职,让公司补工资,我手里连个证据都没有!”员工口头辞职确实是HR的“高频难题”——没书面记录、没交接计划,轻则工作断层,重则引发劳动纠纷。结合我多年HR实操经验,分享一套亲测有效的应对流程,按这4步走,合规又省心。

2025-08-08
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企业社保外包有哪些好处?两种外包形式该怎么选?
企业社保外包有哪些好处?两种外包形式该怎么选?
相信很多企业HR都有过这种时刻:公司人数多,还分布不在不同的城市,上午刚把北京的基数,增员弄完,下午有得弄上海的减员,接着甚至还要弄其他的下个月的增员,每个地方的政策不一样,特别是对很多中小企业来说,公司没有专职的社保人员,由财务或者行政兼着,很容易出错!其实现在很多中小企业都把社保外包出去,既省成本又省心力!那企业社保外包到底有哪些好处呢?有哪些合作形式呢?下面我们一起来看看!
2025-11-26
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流动人员人事档案包括哪些?哪些机构可以开展档案管理服务?
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2026-09-17
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上海社保断缴 = 白交?4 大影响直接关乎买房、拍牌!
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在上海打拼,社保断缴可不是小事——小到看病报销,大到买房、拍沪牌,都可能受影响。今天就把上海社保断缴的后果、补缴政策一次性讲透,打工人赶紧存好!
2025-07-18
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工作不满一年就不能休年假吗?真不是你想的那样
工作不满一年就不能休年假吗?真不是你想的那样
新入职,HR说必须在本公司干满一年才有年假?这是对政策最大的误读!本文深度剖析了享受年休假的唯一硬性条件——“职工连续工作满1年以上”的真正含义。它指的是你的累计工作时间,而非在单一单位的工作时间。搞懂这点,别让本该属于你的假期,白白溜走。
2025-07-10
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