
上周邻居小王气冲冲来找我:“公司每周只休一天,我干了半年才发现加班费一分没给,这算不算违法?”职场里总有人纠结单休合不合法,其实单休本身不违法,但很多公司用“单休”当幌子坑员工。今天才朔HR宋老师结合《劳动法》和真实案例,说清单休合法的3种情况,以及最容易踩坑的雷区。

最近有开网约车的朋友问我:“我正在领失业金,怕养老险断缴,自己以灵活就业身份交了社保,失业金会不会被停?”这问题不少失业的朋友都纠结过——领失业金和自己交社保能不能同时办?哪些情况才会真的停发失业金?今天才朔HR就结合最新政策说清楚,领失业金的朋友必看。

前几天朋友小李结婚,公司批了10天婚假,可他拿到休假单却犯了愁:“这10天里含3个周末,难道实际只能休7天?”不少新人都遇到过这种纠结——婚假到底按工作日算还是自然日算?赶上国庆、春节这样的长假会不会顺延?今天才朔HR就结合北京、广东、上海等地的最新政策,把不同地区的算法拆透,婚前搞懂少走弯路。

打工人注意了!2025年1月1日起,咱们熟悉的“因病提前退休”政策要变天了。之前只要生病或受伤导致完全没法工作,符合条件就能提前办退休领养老金,现在这个通道要关了,改成全新的“病残津贴”制度。这可不是小事,关系到每个打工人的养老保障,尤其是那些因健康问题没法继续上班的朋友。今天就用大白话讲清楚政策咋变的、津贴咋领,还有咋提前准备不踩坑。

好消息!年终奖单独计税的优惠政策又延长了,一直到2027年12月31日都能用。这意味着年底发年终奖时,大家可以选更划算的计税方式,不用多缴冤枉税。但很多人搞不清:到底啥是“单独计税”?和“并入综合所得”有啥区别?今天才朔HR就用具体例子讲明白,教你选对计税方法。

上周朋友小周(HR)愁眉苦脸地找我吐槽:“有个员工早上路过我工位,丢下一句‘我不干了’,下午就没来上班。现在他家人来说他没辞职,让公司补工资,我手里连个证据都没有!”员工口头辞职确实是HR的“高频难题”——没书面记录、没交接计划,轻则工作断层,重则引发劳动纠纷。结合我多年HR实操经验,分享一套亲测有效的应对流程,按这4步走,合规又省心。





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