HR知识 - 第 19 页

“假外包、真派遣”?企业如何规避灵活用工中的法律风险?

“假外包、真派遣”?企业如何规避灵活用工中的法律风险?

不少企业想通过灵活用工控制成本,却因假外包、真派遣栽了跟头:明明签的是外包协议,却被法院判定为劳务派遣,不仅得补缴社保、赔偿员工损失,还因派遣人数超过法定10%的红线被重罚——近两年这类纠纷案件激增,许多老板深夜接到仲裁通知时才拍大腿后悔。其实灵活用工模式本身是合规的,问题出在企业模糊了业务外包和劳务派遣的本质界限。今天我就把这道红线划清楚,结合真实判例讲透风险点,帮企业既降本又守牢合规底线,让用工安排真正成为业务发展的助力而非隐患。

2025-11-25
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企业应该聚焦核心业务,哪些非核心业务最适合外包出去?

企业应该聚焦核心业务,哪些非核心业务最适合外包出去?

很多刚创业的老板,本来想专心搞产品,拓展市场,但是创业开公司后,发现社保申报,税务申报,办公室租赁维修等这些琐事缠住你放不开手脚,本来想找个人来负责,一看市场价格,人员成本很高,不划算。这样非核心的业务占据大量的人力成本和精力,而核心业务却没啥进展。那这个时候该怎么办呢?其实聪明的企业都是把非核心业务外包出去,花小钱省大事,自己专心搞市场拓展业务。今天就盘点5类最适合外包的非核心业务,看看自己企业哪些业务适合外包,看完你就知道该怎么“减负”了。

2025-11-25
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新成立公司,如何快速完成企业社保开户的全流程?

新成立公司,如何快速完成企业社保开户的全流程?

很多公司拿到营业执照后,由于需要给员工缴纳社保,所以需要去把公司的社保账户开下来,但是此时企业社保开户需要准备哪些材料,要跑哪些部门却一头雾水,如果流程错了,社保账户没开下来,会耽误员工参保,也会影响公司的社保合规,其实社保开户没有那么复杂,按照下面的步骤走,一般3天内就可以搞定,今天才朔HR就给大家详细介绍下,让新手老板少走冤枉路。

2025-11-24
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定好闹钟!2026个税专项附加扣除12月1日开启,多娃家庭能省几千块!

定好闹钟!2026个税专项附加扣除12月1日开启,多娃家庭能省几千块!

临近12月,一年一度的个人所得税专项附加扣除申报又要开始了,这个时间点大家一定要定好闹钟,记得操作,毕竟关乎每个人的到手工资。

2025-11-17
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员工1号入职/31号离职,当月社保必须缴吗!各地官方明确答复

员工1号入职/31号离职,当月社保必须缴吗!各地官方明确答复

后台天天HR小姐姐问这三个社保问题,尤其到了月底月初更集中,为了彻底解决这些问题,今天才朔HR把各地人社、税务的最新回复整理清楚,看完你就一目了然了!

2025-11-11
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公司就一个法人,可以不领工资不缴社保吗?答案来了!

公司就一个法人,可以不领工资不缴社保吗?答案来了!

很多朋友刚开始创业的时候,就他一个人,自己担任法人,这个时候就会遇到一个问题:公司就一个法人可以不领工资、不缴社保吗?今天我们就说说这个问题。

2025-11-11
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上海人速看!7月起,失业金、医保报销上限、低保都涨了!
上海人速看!7月起,失业金、医保报销上限、低保都涨了!
@所有上海市民,好消息!自2025年7月1日起,上海市失业保险金、最低生活保障及职工医保报销上限等多项民生标准迎来上调。失业金每月最高涨至2305元,医保最高支付限额提升至65万元。本文为您逐一解读这些“政策红包”,看看您的生活将迎来哪些新变化。
2025-07-02
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退休人员注意:养老金认证千万别忘(附认证操作方式)
退休人员注意:养老金认证千万别忘(附认证操作方式)
最近后台收到这些疑问:养老金一直按月到账,为什么有时会收到“需要进行养老金认证”的通知?不认证会不会影响发放?是不是每年都要操作一次?其实这是我国社保政策里面关于养老金领取的一项制度——退休人员在领取基本养老金期间,需要定期进行“养老金领取资格认证”。这项工作也被称为“养老金认证”或“待遇资格认证”。它的主要目的,是核实领取人是否仍然符合待遇发放条件,从而保障养老金基金安全运行,确保每一笔资金发放准确无误。
2026-02-26
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社保缴满15年, 真的可以不交了吗? 别被误导了
社保缴满15年, 真的可以不交了吗? 别被误导了
社保缴满15年, 就能退休领取养老金吗? 这可能是很多人都关心的问题。 本文将为您详细解读, 养老保险缴费年限与养老金领取之间的关系, 解释缴满15年后的各种情况, 并分析继续缴费的利弊, 帮助您做出最明智的决策, 规划您的养老生活。
2025-05-23
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4月起这些城市公积金大调整:额度提高、限制放开
4月起这些城市公积金大调整:额度提高、限制放开
这段时间,各地关于住房公积金的政策明显在“松动”。比如部分地区扩大公积金提取范围和取消公积金提取次数限制。下面就把4月1日开始执行公积金政策一些城市整理出来,看看哪些能多贷、哪些能多提、哪些限制放开了,一次看清楚。
2026-04-03
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