用工外包 - 第 6 页

人事代理、劳务派遣、服务外包分不清?一文看懂三者区别

人事代理、劳务派遣、服务外包分不清?一文看懂三者区别

企业用工外包的名词一箩筐:人事代理、劳务派遣、服务外包,招聘外包,岗位外包,灵活用工……光听名字就头大,他们之间到底友什么区别?今天才朔HR就挑最常用的三种,从名词概念,合作方式和服务内容等一点点拆开给大家做下对比,方便后面的合作。

2025-11-05
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劳务关系≠劳动关系!2025超龄用工新规,企业再不懂就晚了

劳务关系≠劳动关系!2025超龄用工新规,企业再不懂就晚了

52岁的保洁阿姨没签合同摔骨折,公司不认账;退休返聘的工程师被辞退,想要经济补偿却被拒……说到底,就是“劳动关系”和“劳务关系”没分清。2025年9月新规落地后,这个“身份”认定更明确了,今天就把超龄用工的门道讲透,企业和员工都能避坑。

2025-11-03
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企业收到“社保稽查”通知怎么办?HR应对指南

企业收到“社保稽查”通知怎么办?HR应对指南

最近上海社保那边动作有点大—一天内连发好几份稽查公告,直接点名了不少公司,有做零售的、搞餐饮的,还有科技公司,全是因为没合规缴社保或者没办登记。有的被要求限期补缴,有的得补做登记,要是超期没整改,直接就推给税务部门处理,这下不少HR都慌了神。其实不止上海,现在全国社保稽查都在收紧,尤其是金税四期联网后,想靠“少缴点”“缓一缓”蒙混过关,基本不可能了。今天就跟大家聊聊这波稽查里的典型情况,看看新趋势是什么,还有碰到稽查时HR该怎么应对。

2025-10-30
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雇佣兼职员工,公司需要为他们缴纳社保吗?

雇佣兼职员工,公司需要为他们缴纳社保吗?

“招个兼职发单员,到底要不要给交社保?”“兼职会计每周来两天,算劳动关系还是劳务关系?”这是很多企业HR和老板常犯嘀咕的问题。尤其2025年金税四期监管升级,社保数据与用工记录、个税申报实时联网,一旦操作不当,可能面临补缴、罚款甚至劳动纠纷。今天咱们就结合法规和实际案例,把兼职员工社保问题讲透,再给企业一套合规管理方案。

2025-10-29
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招聘外包公司推荐,2025年哪家公司好?这家公司凭实力脱颖而出

招聘外包公司推荐,2025年哪家公司好?这家公司凭实力脱颖而出

越来越多企业开始青睐于一个新的招聘模式-招聘外包,也叫RPO服务,这时候企业都会想:“招聘外包哪家好?”“有没有靠谱的外包公司能快速帮我补人?”

2025-10-23
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招聘难、风险高、成本涨:用BPO全风险外包,一站式破局!

招聘难、风险高、成本涨:用BPO全风险外包,一站式破局!

BPO业务流程外包,是指企业将重复的、非核心的岗位或核心业务流程分离出来,外包给人力资源供应商,由供应商安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作,以达到降低公司成本,提高效率的目的,企业管理者也能有更多精力投入到激烈的市场竞争中。

2025-10-14
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2025 年起因病提前退休取消!打工人必看:病残津贴申领全攻略
2025 年起因病提前退休取消!打工人必看:病残津贴申领全攻略
打工人注意了!2025年1月1日起,咱们熟悉的“因病提前退休”政策要变天了。之前只要生病或受伤导致完全没法工作,符合条件就能提前办退休领养老金,现在这个通道要关了,改成全新的“病残津贴”制度。这可不是小事,关系到每个打工人的养老保障,尤其是那些因健康问题没法继续上班的朋友。今天就用大白话讲清楚政策咋变的、津贴咋领,还有咋提前准备不踩坑。
2025-08-13
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劳动关系、劳务关系、承揽关系,社保缴纳义务有何不同?
劳动关系、劳务关系、承揽关系,社保缴纳义务有何不同?
很多公司在招人的时候,有的人签的是劳动合同,有的签的是劳务合同,还有的直接找团队做承揽,同样是招人做事,但是这三种用工方式,社保的缴纳却有很大的区别,在实际操作中,不少的企业管理者和HR就犯过类似的错误:把劳动关系当成劳务关系,不缴社保被罚款;或者以为承揽关系也要担社保,白白给人缴了几个月。作为专业的人力资源服务机构,知名的用工专家,才朔HR就结合合作过的场景,把这三种关系的社保如何缴纳捋清楚,方便大家避坑。
2025-12-16
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离职工资的“潜规则”:当天结清才是合法!别再傻傻等下月了!
离职工资的“潜规则”:当天结清才是合法!别再傻傻等下月了!
员工离职,工资能拖到下个发薪日再发吗?大错特错!本文深度剖析了离职工资结算的法律时限,明确指出“离职当天一次性付清”才是合规操作。拖延支付不仅违法,更可能引发劳动纠纷。搞懂这些,无论是HR还是员工,都能让“分手”更体面、更安心。
2025-06-24
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企业在选择人力资源外包服务商时需要注意什么?
企业在选择人力资源外包服务商时需要注意什么?
2026-09-03
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