2026年起深圳医保费率上调，HR和财务必须提前知道的事

从2026年1月1日起，深圳医保缴费引来新的调整。此次调整主要针对职工医保一档的单位缴费费率，该费率将会从原来的5%恢复到6%。这次调整不仅规定了职工医保的费率，还清晰明确了医保和生育保险缴费基数的上下限情况。需要了解的是，深圳这次政策的调整并非是突然变化的，而是之前阶段性降费的措施已经到期，不再继续执行了，从而又恢复到降费之前的政策状况。这样的政策调整对于企业的影响是比较明显的，会使得企业的人力成本和社保负担又回到以往的水平。接下来我们要具体去看看这次深圳医保政策调整当中的很多关键要点内容。

上海的五险一金到底有什么用，可以不交吗？

很多人每个月看着工资条，都会有一个共同的感受：钱还没捂热，“五险一金”先被扣走一大截。所以就会有人会问：在上海交了这么多年五险一金，到底值不值？它除了“养老、生病报销”，在生活里究竟还能派上什么用场？今天才朔HR把这件事，一次性说清楚。

社保科普：企业社保账户开设全流程指南及所需材料清单

很多刚创业的老板，公司注册好了，现在需要招人一起跑业务，这个时候就会遇到一个很关键的问题：招来的员工社保怎么缴纳？由于很多初创企业，老板就是HR，对这些事情都不太懂，问专业的人才知道，需要先开通社保账户，此时又发现，社保账户该怎么开通呢？

2025年广东养老保险缴费基数调整，到底怎么缴？怎么补？

很多人在问广东的社保是怎么缴纳，缴费基数是多少？广东省人社厅发布，2025年养老保险缴费基数的调整通知已经下发，不管是机关事业单位职工，还是企业员工，缴费上下限和养老金计发基数都有变化，直接关系到每个月社保扣多少钱、未来退休能领多少养老金。不少人可能已经从公司HR那听到了风声，也有人对着“基数上限27549元”“下限分区域调整”这些数字犯迷糊，今天才朔HR就先把核心调整点说清楚，再慢慢拆解背后的影响。

社保外包，不仅仅是“跑腿”，更能为企业带来这5大战略价值

很多企业老板一想到社保外包，第一反应往往是“无非就是找机构帮忙跑跑窗口、代缴社保，把一些简单的杂事交出去。”作为专业的外包机构，我想说的是，这种理解，不能说错，但确实太浅了。对于很多中小企业真正体验过社保外包额服务，就会发现，社保外包解决绝不只是简单的社保问题，更可况社保并不简单哦，而是长期困扰企业的合规用工，降本增效的难题。如果只是为了省点人力成本，社保外包的价值会被严重低估。今天，才朔HR就站在企业经营的角度来看，给大家介绍社保外包对于企业来说，至少有五大作用。