
很多客户在退休的时候,都会有这样的疑惑:为什么同样的工龄,老王能领5000元,我只有900元呢?其实,在才朔HR的后台,也有很多粉丝在询问养老金的事情,问得最多的就是:“在好几个城市都交过社保,以后到底在哪领钱?”或者“我想回老家养老,社保怎么处理才不亏?”作为一个深耕10年人力资源行业的专业人士,我可以负责任的告诉你,养老金这事儿,如果不提前规划,忙活了几十年,最后可能真的会一份养老金都没有。

后台经常有小伙伴会问这个问题,也是职场人常见的问题:公积金账户里的钱,什么时候可以全额提取?这个问题之所以很多人还不清楚,主要是因为大家平时接触的政策零散,理解容易出现偏差。今天,才朔HR就把最常见的五种情况梳理清楚。

2026年1月19日上午10点,国家统计局官网发布2025年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入数据的公布,直接敲定了2026年度一次性工亡补助金的全国统一标准。这一数据不仅关系到职工权益保障,更与企业工伤保险合规管理紧密相关,备受HR从业者、工伤权益相关群体关注。以下结合官方统计数据与《工伤保险条例》相关规定,详细解读2026年一次性工亡补助金标准及相关待遇细则。

最近后台收到很多的私信,都在询问一些社保的问题,尤其是这几个问题,几乎每天都有人来问:“我有新农合,生孩子能领生育津贴吗?”“农村合作医疗算不算社保?以后能算工龄、能领待遇吗?”“新农合和职工医保能不能一起交?要是两边都交了,是不是生孩子、住院能报两回?”今天我们就把大家问得最集中、最容易踩坑的几个问题,一次性捋清楚,用你能听懂的大白话,说说明白,看完这篇,至少下次去办事,你心里有底。

2026 年1月起,全国多地陆续更新职工社保(医保、生育保险)及住房公积金缴费基数标准,调整涉及上下限额度、缴费费率等核心内容,直接关系到企业用工成本核算与参保人的切身权益。无论是企业 HR 负责薪酬社保统筹,还是灵活就业人员自主参保,及时掌握本地基数变化都能避免漏缴、错缴风险。

这两天刷到2026年广州社保又要涨的消息,很多人第一反应都是皱眉:“怎么又涨?是不是地方财政扛不住了?”甚至有人直接开骂:又是打工人买单……其实这次并不是加码,提高社保费率,只是2021年以来,为了帮企业和灵活就业者扛过最难那几年,广州阶段性下调了职工医保的单位缴费比例。比如原本该缴6%左右,临时降到4.5%或更低。现在这个有效期到了,需要回归到原来的水平。





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