社保政策 - 第 11 页

“招个兼职发单员，到底要不要给交社保？”“兼职会计每周来两天，算劳动关系还是劳务关系？”这是很多企业HR和老板常犯嘀咕的问题。尤其2025年金税四期监管升级，社保数据与用工记录、个税申报实时联网，一旦操作不当，可能面临补缴、罚款甚至劳动纠纷。今天咱们就结合法规和实际案例，把兼职员工社保问题讲透，再给企业一套合规管理方案。

各位企业负责人、HR，还有正在工作的朋友，这条政策建议认真看一遍：2026年3月27日修订的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，将从5月1日起正式施行。这次调整看起来是地方性法规的修订，但里面有一条，对企业用工影响非常直接——企业单方面解除劳动合同，必须先通知工会，否则很可能被认定为违法解除。很多企业过去并没有把这一步当回事，但从5月开始，这不再是“可做可不做”的流程，而是必须完成的法定动作。才朔HR下面就把这个《办法》拆开讲清楚，让你清楚了解其中的逻辑。

2026年5月10日，人力资源社会保障部等五部门联合发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了现行劳动法律制度的短板。

又到一年一度的社保调基季！你的7月工资条，准备好迎接变化了吗？本文由才朔社保为您独家汇总内蒙古、河北、甘肃等多地已公布的2025年医保和公积金缴费基数。这不只是一份数据清单，更是帮您理解工资为何“变少”、企业成本为何增加的深度解读。